Plant Manager (m/w/d) Glauchau

TRIATHLON Group; Glauchau; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Unternehmensgruppe im Energiespeichermarkt sucht einen Plant Manager für den Standort Glauchau. Sie sind verantwortlich für die Gesamtorganisation des Werksbetriebs und optimieren Produktionsprozesse. Der ideale Kandidat bringt fundierte Kenntnisse in Lean Production und mehrjährige Führungserfahrung mit. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, flache Hierarchien und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Faire Bezahlung und betriebliche Sozialleistungen

Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Fundierte Kenntnisse in Lean Production, Kanban, Kaizen, 5S.
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Planung, Organisation und Steuerung des Werksbetriebs.
• Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Auftragsbearbeitung.
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen im Werksbereich.

Kenntnisse

Lean Production

Lean Management

Analytische Fähigkeiten

ERP-Systeme (SAP)

Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich

Jobbeschreibung

Als Plant Manager (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Werksstandort Glauchau. Sie gestalten, optimieren und führen sämtliche Produktionsprozesse - mit dem Ziel, Effizienz, Qualität, Sicherheit und Mitarbeiterzufriedenheit auf höchstem Niveau sicherzustellen. Dabei sind Sie nicht nur operative:r Macher:in, sondern auch strategische:r Treiber:in für kontinuierliche Verbesserung und nachhaltige Entwicklung.

Aufgabenschwerpunkte:

• Gesamtverantwortung für die Planung, Organisation und Steuerung des Werksbetriebs am Standort
• Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Auftragsbearbeitung unter Einhaltung aller geltenden Arbeits- und Umweltschutzrichtlinien
• Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung effizienter Werkabläufe im Sinne von Lean-Management und kontinuierlicher Verbesserung (KVP)
• Einführung und Pflege eines effektiven Shopfloor-Managementsystems
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen im Werksbereich inkl. Personaleinsatzplanung, Schulung und Leistungsbewertung
• Verantwortung für die Budgetplanung und -kontrolle sowie für ein effektives Ressourcenmanagement
• Überwachung und Analyse relevanter Kennzahlen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Standards im Bereich Arbeitssicherheit und Qualität
• Ansprechpartner:in für Kundenanliegen, Audits und externe Partner:innen
  
  

Requirements

• Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem produzierenden Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse in Lean Production, Lean Management (z.B. Kanban, Kaizen, 5S), REFA, TQM und Projektmanagement
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohes Prozessverständnis
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und unternehmerischem Denken
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  
  

Benefits

Bei der Triathlon Group legen wir großen Wert darauf, Erfolge im Team zu erreichen und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für persönliche Entfaltung zu bieten. Wir schätzen einen fairen Umgang miteinander und fördern eine Kultur, in der jeder - unabhängig von Position oder Beschäftigungsdauer - seine Ideen und Initiativen einbringen kann. Als stark wachsende Unternehmensgruppe im dynamischen Energiespeichermarkt mit mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an Standorten auf drei Kontinenten setzen wir auf agile Arbeitsmethoden und bieten vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem integrativen und gleichberechtigten Umfeld.

• Ein motiviertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
• Stabiles Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen
• Eine faire Bezahlung und betriebliche Sozialleistungen
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung
  
  

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