Pflichtpraktikum (mwd) People & Culture Bereich Young Talents & Talent Development

Motel One; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Hotelunternehmen sucht einen Pflichtpraktikanten (m/w/d) für Young Talents & Talent Development im Bereich People & Culture in München. In dieser Rolle unterstützen Sie die Entwicklung von Auszubildenden und Führungskräften durch die Erstellung von Kommunikationsmaterialien, Organisation von Events und administrative Aufgaben. Idealerweise sind Sie Student:in im Bereich BWL oder vergleichbar und bringen gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Die Praktikumsdauer ist von Februar bis Juli 2026, mit einer spannenden internationalen Teamatmosphäre.

Qualifikationen

• Eingeschriebene:r Student:in im Bereich BWL, HR, Wirtschaftspsychologie, Tourismus oder vergleichbar.
• Pflichtpraktikum idealerweise im Zeitraum von Februar bis Juli 2026.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Erstellung und Aktualisierung von Kommunikationsmaterialien.
• Organisation und Unterstützung von Events wie Azubi Welcome Days.
• Koordination der Trainingsplanung und Kommunikation mit Teilnehmenden.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Organisation

Kommunikation

Interesse an Nachwuchsförderung

Ausbildung

Eingeschriebene:r Student:in in BWL, HR, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Mit dem People & Culture Team im Headoffice der Motel One Group in München betreuen wir alle Hotels in 14 Ländern in sämtlichen personalstrategischen Bereichen von Employer Branding über Talentmanagement bis hin zur Organisationsentwicklung.

Als Pflichtpraktikant (m/w/d) Young Talents & Talent Development arbeitest du in der im Rahmen deines Studiums vorgegebenen Wochenstunden und unterstützt unser People & Culture Team bei der Betreuung sowie Entwicklung von Auszubildenden Studierenden, Führungsnachwuchskräften und Trainees.

Deine Aufgaben umfassen insbesondere:

• Erstellung und Aktualisierung von Kommunikationsmaterialien (z. B. Ausbildungskompass, Informationsunterlagen für Studierende, Praktika und Trainee‑Programme)
• Organisation und Unterstützung von Events wie Azubi Welcome Days, Absolventenfeiern und Assessment Center
• Kommunikation mit Auszubildenden, Studierenden und Teilnehmenden unserer Talent‑Programme sowie Koordination der Trainingsplanung und Manager*innen
• Recherche‑ und Analyseaufgaben sowie administrative Unterstützung (z. B. Vertragsbearbeitung und Teilnahmebescheinigungen)
• Organisation und Begleitung von Auswahlprozessen (Unterlagenscreening, Organisation von Auswahl‑ und Assessmenttagen)

Qualifications :

• Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich BWL, HR, Wirtschaftspsychologie, Tourismus oder vergleichbar.
• Du absolvierst dein Pflichtpraktikum gemäß Studienordnung idealerweise im Zeitraum von Februar bis Juli 2026 (ggf. kürzer).
• Du hast Interesse an Personalentwicklung und Nachwuchsförderung.
• Du bringst sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit und bist sicher im Umgang mit MS Office.
• Du bist strukturiert und kannst dich in Prozesse eindenken.
• Du bist ein offener, kontaktfreudiger Mensch und hast Lust, in einem dynamischen internationalen Umfeld mitzuwirken.
• Du bist ein Teamplayer und ein Organisationstalent, was sich in deiner engagierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise widerspiegelt.

Remote Work: No

Employment Type: Intern