Pflichtpraktikum in der Personalabteilung - Aus- und Weiterbildung

Robert Bosch Group; Schweinfurt; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen sucht einen Praktikanten (m/w/d) für die Personalabteilung. Das Pflichtpraktikum bietet Einblicke in die Aus- und Weiterbildung und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung verschiedener Maßnahmen mitzuarbeiten. Du planst und organisierst Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützt im Bewerbermanagement. Ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personal sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Qualifikationen

• Du bist immatrikuliert an einer Hochschule.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Planen, Organisieren und Evaluieren von Weiterbildungsmaßnahmen.
• Unterstützung bei der Einstellung und Betreuung von Praktikant:innen.
• Assistenz der Ausbildungsleitung im operativen Tagesgeschäft.

Kenntnisse

MS Office

Kommunikationsfähigkeit

Eigenverantwortliches Arbeiten

Teamarbeit

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Pflichtpraktikum in der Personalabteilung - Aus- und Weiterbildung

• Vollzeit
• Legal Entity: Bosch Rexroth AG

Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.

Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.”

Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.

Du suchst ein Pflichtpraktikum, das dir nicht nur Einblicke, sondern echte Gestaltungsmöglichkeiten bietet? In unserer Personalabteilung tauchst du in die Welt der Aus- und Weiterbildung ein und gestaltest aktiv die Zukunft unserer Talente mit. Hier kannst du dein theoretisches Wissen direkt in die Praxis umsetzen und wertvolle Erfahrungen sammeln.

• Du planst, organisierst und evaluierst Weiterbildungsmaßnahmen und bereitest Ausbildungs-Informationsmessen vor, an denen du auch teilnimmst.
• Bei der Konzeption interner Weiterbildungsmaßnahmen wirkst du aktiv mit und unterstützt bei der Einstellung sowie Betreuung unserer Praktikant:innen.
• Die Bearbeitung von Anträgen auf Bildungsurlaub fällt in deinen Aufgabenbereich, ebenso wie die Unterstützung im Bewerbermanagement für Auszubildende und Studierende.
• Du assistierst der Ausbildungsleitung und bringst dich engagiert in das operative Tagesgeschäft sowie in aktuelle Projekte ein, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
• Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrungen und Know-how: sicher im Umgang mit MS Office
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es, klar und wertschätzend zu kommunizieren, wobei du stets die Bedürfnisse unserer internen und externen Kunden im Blick behältst; du bringst die notwendige Mobilität mit und gehst deine Aufgaben eigenständig sowie strukturiert an
• Begeisterung: Du begeisterst dich dafür, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig als Teil eines Teams gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

Beginn: ab Februar 2026
Dauer:6 Monate(ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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BrigitteKleinhenz(Fachabteilung)
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