Pflichtpraktikum HR Planning & Controlling im globalen Umfeld

Robert Bosch Group; Gerlingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Gerlingen sucht eine/n Praktikant/in für HR Planning & Controlling. In diesem vollzeit Praktikum ab März/April 2026 unterstützt du das Team bei globalen HR-Prozessen und erhältst Einblicke in Datenanalyseprojekte. Du hast ein Studium in BWL oder ähnlichem mit Schwerpunkt Data-Analytics abgeschlossen und bringst gute Kenntnisse in MS Office sowie hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Willkommen in einem dynamischen, diverses Team mit viel Gestaltungsspielraum.

Qualifikationen

• Immatrikulation an einer Hochschule ist Voraussetzung für das Praktikum.
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift erforderlich.
• Auseinandersetzung mit Data-Analytics oder KI ist von Vorteil.

Aufgaben

• Aktive Mitarbeit bei der weltweiten Koordination von HR Planning & Controlling Themen.
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Workshops, Trainings oder Präsentationen.
• Sicherstellung der Datenqualität beim laufenden Projekt.

Kenntnisse

MS Office (Excel, PowerPoint)

Datenanalyse

Teamgeist

Eigenverantwortung

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaft, Personalmanagement

Tools

Power BI

SAP-Anwendungen

Jobbeschreibung

Pflichtpraktikum HR Planning & Controlling im globalen Umfeld

• Vollzeit
• Legal Entity: Robert Bosch GmbH

Bei Bosch gestaltet wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbHfreut sich auf deine Bewerbung!

Wir sind ein diverses und dynamisches Team ohne festgefahrene Strukturen. Unser Ziel ist es, die HR Planning & Controlling Themen bei Bosch weltweit weiterzuentwickeln. Dabei stehen wir im regelmäßigen Austausch mit internationalen Standorten. Für was ist das HR-Prozessteam zuständig und wobei kannst du uns konkret unterstützen?

• Als Zentralabteilung sind wir zuständig für globale Prozesse und Standards in Planning & Controlling, Talent Attraction, Recruiting, Onboarding und Offboarding, wobei wir international mit verschiedensten Ländern zusammenarbeiten.
• Bei der weltweiten Koordination der HR Planning & Controlling Themen (z.B. Mitarbeiterstruktur) arbeitest du aktiv mit und stellst dafür die Datenqualität sicher.
• Während deines Praktikums wirst du in ein laufendes Projekt eingeführt, das sich auf die automatisierte Datenanalysekonzentriert.
• Du arbeitest in Teilprojekten mit. Dabei unterstützt du uns bei der Vorbereitung von Workshops, Trainings oder Präsentationen.
• Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre. Du arbeitest sowohl strategisch als auch operativ. Auf dich warten kleinere administrative Aufgaben sowie eigene kleine Projekte.
• Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaft, Personalmanagement oder vergleichbar mit Schwerpunkt Data-Analytics oder KI
• Erfahrung und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint); idealerweise Erfahrung mit Datenanalyse (e.g. Power BI, SAP-Anwendungen und KI)
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es, Inhalte visuell ansprechend aufzubereiten; du bringst dich aktiv mit Ideen, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist ein; deine Aufgaben strukturierst du eigenständig, während du den Überblick behältst, selbständig Problemlösungen findest und bestmögliche Ergebnisse erzielst
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Beginn: ab März/ April 2026
Dauer:4 - 6 Monate(ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO)

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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AuroreSchneider(Fachabteilung)
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Isa Krüger(Fachabteilung)
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In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch