Pflegesatzverhandler/ Pflegesatzmanager (m/w/d)

Haus Invita; München; Remote; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Pflegeunternehmen sucht einen Pflegesatzmanager (m/w/d) zur Unterstützung des Pflegesatzmanagement-Teams. Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Kalkulationen und Vergütungsverhandlungen sowie betriebswirtschaftliche Analysen. Der Job bietet Krisensicherheit, einen positiven Arbeitsumfeld, und ermöglicht überwiegend Remote-Arbeit. Bewerbungen sind willkommen, auch von Kandidaten, die nicht alle Anforderungen erfüllen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Leistungsorientiertes Gehalt

Dynamisches Team

Qualifikationen

• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
• Erfahrung mit Vergütungsverhandlungen SGB XI, XII oder ähnlichem.
• Sicherer Umgang mit MS Excel.

Aufgaben

• Vorbereitung und Erstellung von Pflegesatz- und Investitionskostensatzkalkulationen.
• Begleiten und Führen von Vergütungsverhandlungen.
• Durchführung von betriebswirtschaftlichen Analysen.

Kenntnisse

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

MS Excel

Eigeninitiative

Kommunikationsfähigkeiten

Jobbeschreibung

Über uns

Mit fast 8.000 Pflegeplätzen in ganz Deutschland vereint die VidaCura GmbH regionale Pflegeunternehmen mit starken, eigenständigen Marken unter einem Dach. Seit unserer Gründung vor sieben Jahren setzen wir uns mit Leidenschaft und Fachkompetenz für das Wohl unserer Bewohner*innen und Mitarbeitenden ein – und gehören heute zu den zehn größten Pflegeanbietern Deutschlands.

Zur Unterstützung unseres Pflegesatzmanagement-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPflegesatzmanager (m/w/d), der beim weiteren Aufbau und Wachstum der VidaCura vorangeht!

Ihre Aufgaben im Überblick

• Vorbereitung und Erstellung von Pflegesatz- und Investitionskostensatzkalkulationen für unsere Standorte (Schwerpunkt: vollstationäre Pflege)
• Begleiten und Führen von Vergütungsverhandlungen mit den Pflegekassen und/oder den Sozialhilfeträgern
• Eigenverantwortliche Durchführung von betriebswirtschaftlichen Analysen und Projekten
• Unterstützung des Controllings bei allen vergütungsrelevanten Fragestellungen und insbesondere den Pflege- und IK-Sätzen
• Durchführung von Benchmarkings zu Preisen und Kalkulationsgrundlagen
• Pflege und Weiterentwicklung der Preisdatenbank

Das bringen Sie mit

• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Erfahrung mit Vergütungsverhandlungen SGB XI, XII o.ä.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Lösungsorientierung
• Sicheren Umgang mit MS Excel
• Ein verbindliches Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialrecht sowie im SGB XI und SGB XII sind von Vorteil

Was bieten wir

• Krisensicherer Job mit langfristiger Perspektive in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Junges Unternehmen mit einem dynamischen Team
• Die Ausführung ist von jedem Ort in Deutschland aus möglich, Sie arbeiten überwiegend remote bringen jedoch eine Reisebereitschaft für Verhandlungen vor Ort mit
• Möglichkeit, aktiver Teil des Unternehmenswachstums und der Veränderung zu sein
• Hohe Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
• 30 Tage Urlaub und ein ansprechendes leistungsorientiertes Gehaltspaket

Kontakt

Lassen Sie sich anstecken von der Leidenschaft, sowie der positiven Grundeinstellung unseres tollen Teams. Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit und Wertschätzung. Zusammen machen wir die Pflege noch besser und bunter.

Bei Fragen stehen Ihnen Ann-Sophie Lange, sowie Jascha Matejek aus dem Recruiting-Team zur Verfügung ([e-mail]).

Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung!

Sie fühlen sich angesprochen, bringen jedoch die ein oder andere Kompetenz noch nicht mit? Bewerben Sie sich auf jeden Fall bei uns – auch gemeinsam können wir an und mit den Aufgaben wachsen und uns entwickeln!