Pflegefachkraft (m/w/d) - Notfallpflege

Klinikum Bremen-Ost; Rosenbusch; Vor Ort; EUR 47.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein regionales Klinikum in Niedersachsen sucht eine Pflegefachkraft für die Zentrale Notaufnahme. In dieser Rolle sind Sie für die Erstversorgung der Notfallpatienten verantwortlich und arbeiten interdisziplinär im Schockraum. Die Stelle bietet eine tarifliche Vergütung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten. Ein engagiertes Team und eine strukturierte Einarbeitung warten auf Sie.

Leistungen

Bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System.
• Fachweiterbildung Notfallpflege von Vorteil.
• Engagement für Qualitätssicherung in der Pflege.

Aufgaben

• Durchführung der Triage (MTS) bei Notfallpatienten.
• Dokumentation der pflegerischen Tätigkeiten.
• Zusammenarbeit im Schockraum mit anderen Berufsgruppen.

Kenntnisse

Notfallpflege

Dokumentation

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Ausbildung

Dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau/ -mann

Jobbeschreibung

Überblick

Wir suchen dich für unsere Zentrale Notaufnahme in Vollzeit oder Teilzeit.

Unsere Zentrale Notaufnahme ist jährlich für rund 30.000 Patientinnen und Patienten erster Anlaufpunkt bei Notfällen. Unter Einbindung der Kliniken für Allgemein-, Viszeral- und Unfallchirurgie, Orthopädie und für Innere Medizin diagnostizieren wir ausführlich, steuern die Patienten optimal und leiten die notwendige Therapie ein.

Du arbeitest gerne in flachen Hierarchien und kollegialen Teams? Du schätzt die Abwechslung in der Notaufnahme eines kleinen Maximalversorgers? Dann bewirb dich gern – wir freuen uns auf dich!

Deine Aufgaben

• du bist für die Triage (MTS) zuständig und stellst so eine professionelle Erstversorgung und qualifizierte Behandlung unserer Notfallpatienten sicher
• du dokumentierst deine Arbeit fachgerecht digital und übernimmst administrative Aufgaben der Station
• auch im Schockraum arbeitest du interdisziplinär mit anderen Berufsgruppen und Bereichen zusammen

Dein Profil

• du bist Pflegefachkraft bzw. hast eine dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger /in bzw. Krankenschwester / Krankenpfleger oder Altenpfleger /in (m/w/d) abgeschlossen und bist bereit, im 3-Schicht-System zu arbeiten
• idealerweise verfügst du über die Fachweiterbildung Notfallpflege oder bist bereit, sie zu erwerben

Das bieten wir dir

• 38,5 Std./Woche bzw. individuell vereinbarte Teilzeit, bis 39 Tage Urlaub/Jahr, strukturierte Einarbeitung
• bei uns wirst du zur Qualitätssicherung der Pflege von Pflegewissenschaftler /innen (m/w/d) begleitet und unterstützt, außerdem haben wir eine Person für die Nachtdienstkoordination, die bei Bedarf zusätzlich unterstützt
• wer möchte, kann bei uns weiterkommen: wir unterstützen die Fort- und Weiterbildung unserer Beschäftigten
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Pflegeberatung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Jobticket, Prämienprogramme wie z.B. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und Ideenbörse
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 47.900,- Euro und 54.800,- Euro nach TVöD-K (P 8) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt

Kein Lebenslauf? Kein Problem! Ruf uns einfach an oder bewirb dich direkt und unkompliziert zum Beispiel per WhatsApp!

Anna Glatzel
Klinikpflegeleiterin
Tel. [phone]

Das Klinikum Bremen-Nord versorgt in zwölf Fachkliniken inklusive Geburtshilfe und psychiatrischer Versorgung jährlich 40.0000 Patientinnen und Patienten. Das Klinikum Bremen-Nord gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.