Pflegefachkraft als Qualitätsbeauftragte/r (m/w/d)

Recrutis Consulting GmbH; Gera; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Dienstleister im Gesundheitswesen sucht eine Pflegefachkraft mit Zusatzfunktion Qualitätsbeauftragte/r in Thüringen. Es wird ein attraktives Gehalt ab 4.208 € sowie zahlreiche Prämien und Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Eine Teamorientierung und Engagement sind gefragt, um die Qualität in der Pflege zu sichern.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Willkommensprämie von 3.000 €

Kostenfreie Weiterbildungen

Jahressonderzahlungen von 400 € - 1.000 €

Massagen am Arbeitsplatz

Bus zur Unterstützung bei Umzug

Qualifikationen

• Bereitschaft, Dich zur/zum Qualitätsbeauftragten weiterzuentwickeln oder erste Erfahrung in dieser Funktion.
• Teamfähigkeit ist erforderlich.

Aufgaben

• Pflegefachliche Versorgung und Betreuung der Bewohner.
• Aktive Mitarbeit und Entwicklung im Bereich Qualitätsmanagement.
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards.
• Entwicklung von Pflegekonzepten und -standards.
• Dokumentation und Überprüfung von Pflegeprozessen.

Kenntnisse

Organisationsgeschick

Engagement

Teamfähigkeit

Ausbildung

Staatlich geprüfte/r Pflegefachmann/-frau

Jobbeschreibung

Du hast genug vom Stillstand und willst Deine Pflege-Expertise jetzt auf das nächste Level heben? Im Aspida Lebenszentrum Thalbürgel erwarten Dich hochmoderne Arbeitsbedingungen, attraktive Prämien und die echte Chance, Verantwortung im Qualitätsmanagement zu übernehmen.

Starte durch als Pflegefachkraft mit Zusatzfunktion Qualitätsbeauftragte/r (m/w/d) – unbefristet in Voll- oder Teilzeitanstellung im Aspida Lebenszentrum in Thalbürgel!

Wir bieten

• Attraktives monatliches Gehalt ab 4.208 €
• 30 Tage Urlaub
• Willkommensprämie von 3.000 €
• mindestens 2 feste Büroarbeitstage in einer 5-Tage-Woche
• fachliche Einarbeitung gemeinsam im Team, Ansprechpartner für Deine Fragen - Du bist nicht allein!
• regelmäßiger Qualitätszirkel und Austausch mit Deinen QM-Kollegen (auch Einrichtungsübergreifend)
• Kostenfreie Weiterbildungen, Entwicklung zur/zum Qualitätsbeauftragten
• Jahressonderzahlungen von 400 €- 1.000 €, Einspringprämien von 40 bis 80 €/Dienst, bis zu 50 € Sachbezug/Monat
• Zuschläge: 25 % Samstag, 50 % Sonntag/Feiertage
• Massagen am Arbeitsplatz, Jobrad, Kindergartenzuschuss, regelmäßige Mitarbeiterevents
• Bus zur Unterstützung bei Umzug/Anfahrt

Wir erwarten

• Staatlich geprüfte/r Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in (bzw. Kinderkrankenschwester/-pfleger)
• Bereitschaft, Dich zur/zum Qualitätsbeauftragten weiterzuentwickeln oder erste Erfahrung in dieser Funktion
• Organisationsgeschick und Engagement
• Teamfähigkeit

Deine Aufgaben

• Pflegefachliche Versorgung und Betreuung der Bewohner
• Aktive Mitarbeit und Entwicklung im Bereich Qualitätsmanagement
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards
• Entwicklung von Pflegekonzepten und -standards
• Dokumentation und Überprüfung von Pflegeprozessen
• Zusammenarbeit mit dem Team und interdisziplinären Partnern

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