Pflegefachkraft als Praxisanleitung m/w/d

Seniorenzentrum Theodor-Friedrich-Haus Haßloch; Haßloch; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Pflegeeinrichtung in Haßloch sucht eine Pflegefachkraft als Praxisanleitung (w/m/d) zur Unterstützung der Auszubildenden in der Altenpflege. Diese Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie eine Weiterbildung zur Praxisanleitung. Die Einrichtung bietet eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, eine attraktive Vergütung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive tarifliche Vergütung

Betriebliche Altersversorgung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterfrühstück

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft ist erforderlich.
• Weiterbildung zur Praxisanleitung wird gewünscht.
• Freude an der Anleitung und Engagement im Umgang mit Auszubildenden.

Aufgaben

• Steuerung der qualitativ hochwertigen Ausbildung der zukünftigen Fachkräfte.
• Anleitung und Unterstützung der Auszubildenden bei der praktischen Umsetzung des Fachwissens.
• Durchführung von Vor- und Nachgesprächen sowie Auswertung der Arbeitsergebnisse.

Kenntnisse

Erfahrung in der Altenpflege

Selbstständiges Arbeiten

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung

Jobbeschreibung

Abteilung/Aufgabengebiet

Die Diakonissen Speyer sind ein großes sozial-diakonisches Unternehmen, das in der Pfalz und dem Saarland in den Bereichen Krankenhäuser, Senioren, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung, Hospiz und Palliative Care sowie Bildung tätig ist. Insgesamt arbeiten rund 5.800 Beschäftigte für die Menschen, die in den Einrichtungen betreut und versorgt werden.

Für unser Seniorenzentrum Theodor-Friedrich-Haus in Haßlochsuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft als Praxisanleitung (w/m/d) für die pflegerischen Auszubildenden.

Das Theodor-Friedrich-Haus besteht seit über 40 Jahren und ist geprägt vom Anspruch an eine qualitätsorientierte Pflege/Betreuung sowie der besonderen Fürsorge für Menschen mit Demenz. Wir leben eine offene, zugewandte Dienstgemeinschaft und ein kollegiales, unterstützendes Miteinander. Unsere Einrichtung bietet Platz für 124 Bewohner in Einzel- und Doppelzimmern und verfügt über ein großes Außengelände. Sie ist zertifiziert in Validation nach Naomi Feil und DIN ISO 9001, 2015.

Aktuell sind elfAuszubildende in der Altenpflege und Altenpflegehilfe bei uns tätig (zukünftig 20 Auszubildende).

Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:

• Steuerung der qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte in der Pflege
• Anleitung und Unterstützung unserer Auszubildenden, um das theoretisch erworbene Fachwissen in die Praxis umzusetzen
• Eigenständige Auswahl von Arbeitsaufgaben und Gestaltung von Arbeitsabläufen auf Grundlage des Ausbildungsplans
• Durchführung von Vor- und Nachgesprächen sowie Auswertung und Dokumentation der Arbeitsergebnisse
• Gezielte Förderung von Kompetenzen der Auszubildenden sowie Vermittlung von Methoden zum selbstorganisierten Lernen
• Qualifizierte Leistungseinschätzung und Mitsprache vor Ende der Probezeit und den Prüfungen
• Enger Austausch mit der Berufsschule sowie mit den Kolleginnen und Kollegen im Team

Profil/Qualifikationen

Wir wünschen uns von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• eine abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung
• idealerweise Erfahrung in der Altenpflege
• selbständiges, verantwortungsvolles und engagiertes Arbeiten
• Freude an der Anleitung und hohes Engagement im Umgang mit unseren Auszubildenden
• Einfühlungsvermögen für die Situation pflegebedürftiger und dementer Menschen

Wir erwarten, dass Sie unsere christlich-diakonische Zielsetzung und unseren Wertekompass mittragen.

Stellenangebot und Perspektiven

Wir bieten Ihnen:

• ein breitgefächertes Aufgabengebiet mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten
• eine intensive Einarbeitung in einem engagierten, multiprofessionellen Team
• eine attraktive tarifliche Vergütung nach den AVR Diakonie Deutschland (EG 7,zzgl.Zuschlägen sowie Urlaubs- und Weihnachtssonderzahlungen)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbundene berufliche Aufstiegschancen
• individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Arbeitszeiten
• ein monatliches Mitarbeiterfrühstück
• eine wertschätzende und teamorientierte Arbeitsatmosphäre

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Christine Vocke, Einrichtungsleitung, Tel. [phone], [e-mail] sowie Sabrina Stumpe, Pflegedienstleitung, Tel. [phone], [e-mail]