Pflegedienstleitung (w/m/d)

KATHARINENHOF am Dorfanger; Fredersdorf-Vogelsdorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Pflegeeinrichtung in Brandenburg sucht eine Pflegedienstleitung, die ein engagiertes Team führt und den Alltag in einer modernen Pflegeeinrichtung gestaltet. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Erfahrung in leitender Verantwortung. Bewerber*innen sollten Kommunikationsstärke und Organisationstalent mitbringen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Attraktive Vergütung

Verantwortung und Einbindung

Moderne Pflegedokumentation

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Erfahrung in leitender Verantwortung als WBL oder stellvertretende PDL.
• Bereits Erfahrung in der Pflege und Kenntnisse über Betreuungsprozesse.
• Willen zur kontinuierlichen Weiterbildung in einer Führungsposition.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Führung des stationären Pflegebereichs.
• Motivierung des Teams und Förderung der Weiterentwicklung.
• Umsetzung des Pflegekonzepts unter Berücksichtigung aktueller Erkenntnisse.

Kenntnisse

Pflege auf höchstem Niveau

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Führungsbeweise

Organisationstalent

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpflegerin

Jobbeschreibung

Einleitung

In Brandenburg ist für die Position der Pflegedienstleitung ein Studium erforderlich. Aber keine Sorge,
wir suchen nicht nur fertige Absolventen. Wenn du die Ambition hast, dich zur Pflegedienstleitung zu
entwickeln und bereits erste Erfahrung in leitender Verantwortung als WBL oder als stellvertretende PDL mitbringst,
unterstützen wir dich gerne auf deinem Weg.
Im KATHARINENHOF AM DORFANGER führst du ein engagiertes Team und gestaltest den Alltag in einer Einrichtung,
die Pflege neu denkt. In kleinen, persönlichen Wohngruppen bieten wir unseren Bewohner*innen ein Zuhause, das weit mehr ist als nur Pflege.

Deine Aufgaben bei uns

• Leitung & Verantwortung: Du übernimmst die fachliche und organisatorische Führung unseres stationären Pflegebereichs.
• Teamführung: Als Führungskraft motivierst du dein Team, förderst die Weiterentwicklung und sorgst für eine positive Arbeitsatmosphäre.
• Zielorientierung & Motivation: Du setzt klare Ziele und inspirierst deine Mitarbeiter*innen, ihr Bestes zu geben.
• Pflege auf höchstem Niveau: Du setzt unser Pflegekonzept um und integrierst aktuelle pflegewissenschaftliche Erkenntnisse für eine bestmögliche Betreuung.
• Optimierung von Arbeitsabläufen: Du planst, organisierst und evaluierst Arbeitsprozesse, um die Effizienz und Qualität zu steigern.
• Qualitätssicherung: Du stellst sicher, dass alle Pflegeprozesse den höchsten Qualitätsmanagement-Standards entsprechen.

Das bringst Du mit

• Fachliche Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpflegerin und verfügst über fundiertes Fachwissen. Erfahrung in leitender Verantwortung als WBL oder als stellvertretende PDL
• Wille zur Weiterbildung: Du hast Interesse daran, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und dich für eine Führungsposition zu qualifizieren - sei es durch ein Studium oder gezielte Fortbildungen.
• Erfahrung & Kompetenz: Du bringst bereits Erfahrung in der Pflege mit und kennst die Prozesse, die eine bestmögliche Betreuung unserer Bewohner*innen gewährleisten.
• Kommunikationsstärke & Organisationstalent: Du kannst klar und offen kommunizieren, arbeitest selbstständig und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.
• Teamgeist & Verantwortungsbewusstsein: Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung und unterstützt Kolleg*innen mit deinem Fachwissen und Engagement.

Warum Du Teil unseres Teams werden solltest

• Stabilität & Vertrauen: Ein unbefristeter Vertrag in einem sicheren Arbeitsumfeld.
• Karrierechance: Werde PDL - Studienkosten übernehmen wir.
• Verantwortung: Aktive Einbindung in die Leitung und Weiterentwicklung deiner Führungskompetenzen.
• Faire Bezahlung: Attraktive Vergütung und Weihnachtsgeld - weil dein Einsatz zählt.
• Erholung & Balance: 30 Tage Urlaub für deine persönliche Auszeit.
• Individuelle Einarbeitung: Wir begleiten dich mit einer gezielten und persönlichen Einarbeitung.
• Einfacher Arbeitsalltag: Moderne Pflegedokumentation per EDV - für mehr Zeit für das Wesentliche.
• Team & Wertschätzung: Ein respektvolles Miteinander und eine familiäre Atmosphäre - bei uns zählt jeder.
• Gemeinsam feiern: Regelmäßige Mitarbeiterevents, bei denen wir zusammenkommen und Spaß haben.
• Wachstum & Entwicklung: Fort- und Weiterbildungen für deine Karriere.