Pflegedienstleitung im Wundmanagement (m / w / d) - For German Resident Only

WZ-WundZentren GmbH; Krefeld; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine spezialisierte Pflegeeinrichtung in Krefeld sucht eine engagierte Pflegedienstleitung zur Behandlung von Patienten mit chronischen Wunden. Ihre Aufgaben umfassen die Planung, Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen sowie die Führung eines motivierten Teams. Neben einer abgeschlossenen Ausbildung im Pflegebereich ist eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich. Die Vergütung beträgt zwischen 4.070,43€ - 4.825,84€ brutto monatlich, je nach Berufserfahrung.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Jährliches Budget für externe Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Bezuschussung des Deutschlandtickets für den ÖPNV

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich erforderlich.
• Berufserfahrung in einer leitenden Rolle ist notwendig.
• Bereitschaft zur Weiterbildung zum WM®-WundManager (84 UE).

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Standorterfolg in Kooperation mit der Regionalleitung.
• Planung und Kontrolle von Maßnahmen zur Zielerreichung.
• Aufbau und Führung eines leistungsstarken Teams.

Kenntnisse

Leitungskompetenz

Teamführung

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Weiterbildung zur Pflegedienstleitung

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

In unseren spezialisierten ambulanten Pflegeeinrichtungen, den WZ – WundZentren, behandeln wir ganzheitlich Menschen mit chronischen und schwer heilenden Wunden. Gemeinsam im therapeutischen Team werden für unsere Patient : innen individuelle Therapiepläne entwickelt und umgesetzt. Die Therapieplanung und Behandlung der Wunden findet dabei ambulant im WZ – WundZentrum und ergänzt durch Hausbesuche statt.

• Arbeitsort : WZ-WundZentrum Krefeld
• Arbeitszeit : Vollzeit (40h), Kernzeit innerhalb von 08 : 00-17 : 00 Uhr von Mo-Fr (keine Schichtarbeit), gelegentliche kurze Einsätze am Feiertag, selten am Wochenende können anfallen
• Vergütung : Anlehnung TVöD-P - P10, je nach relevanter Berufserfahrung zwischen 4.070,43€ - 4.825,84€ Brutto / Monat, inkl. einer jährlichen Sonderzahlung

Wenn Sie eine Bewerbung abschicken möchten, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche "Bewerben", nachdem Sie die gesamte Beschreibung gelesen haben.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für den Standorterfolg in Zusammenarbeit mit der Regionalleitung
• Planung, Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen zur Zielerreichung sowie Optimierung von Prozessen und Qualität
• Leistungsabrechnung und enge Abstimmung mit Krankenkassen
• Aufbau, Motivation und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams
• Netzwerkpflege und -Ausbau mit Praxen, Kliniken und Dienstleistern zur Patientengewinnung
• Behandlung von Patient : innen mit chronischen und schwer heilenden Wunden

Hinweis: Eine Bewerbung ist auch ohne bisher absolvierte Wundweiterbildung möglich (z.B. Wundexperte)!

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m / w / d), Krankenschwester / Krankenpfleger (m / w / d) oder Altenpfleger (m / w / d)
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare anerkannte Weiterbildung
• Berufserfahrung in einer leitenden Rolle sowie idealerweise neun Monate Berufserfahrung in einer ambulanten Pflegeeinrichtung
• Bereitschaft die Weiterbildung zum WM®-WundManager (84 UE) zu absolvieren
• Gute PC-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
• Weiterbildung Wunde : Finanzierung Weiterbildung WM® - WundManager

Benefits

• Innovatives Konzept : Fokus ganzheitliche Ursachenbehandlung - statt Symptombehandlung
• Ausgezeichnete Qualität : Leitlinienbasierte, wissenschaftlich fundierte Behandlung
• Spezialisierung : Ein Setting wie eine Praxis, fokussiert auf Wundheilung, xfmxmju Behandlungs- und Bezugspflege
• Einarbeitung : Inklusive persönlichem / r Mentor / in und umfassenden Einarbeitungsplan
• Work-Live-Balance : Geregelte Kernarbeitszeiten (Zeitrahmen 08 : 00-17 : 00 Uhr)
• Arbeitszeiterfassung : Arbeitszeitkontound Flexibilität durch regelmäßige Freizeitausgleiche
• Urlaub : 30 Tage, bei freier Urlaubsplanung im Team
• Entwicklung : Jährliches persönliches Budget für externe Weiterbildungen, sowie breite Auswahl an internen Weiterbildungsangeboten
• Deine weiteren Benefits : Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Mobilität : Bezuschussung des Deutschlandtickets für den ÖPNV