Pflegedienstleitung Ambulanter Dienst (m/w/d) - Diskreter Wechsel mit Verhandlungsvorteil

Personia UG; Lübeck; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Pflegeunternehmen in Lübeck sucht eine verantwortliche Fachkraft zur Leitung des ambulanten Pflegebereiches. Die Rolle umfasst strategische Planung und Teamentwicklung und erfordert eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie Führungserfahrung. Der Arbeitgeber bietet unbefristete Verträge, ein attraktives Gehalt sowie zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum Jobticket

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpflegerin.
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie Entscheidungsfreude.
• Kenntnisse im SGB XI und SGB V.

Aufgaben

• Leitung und Steuerung des ambulanten Pflegebereiches.
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes.
• Akquise neuer Klient*innen und Zusammenarbeit mit Kostenträgern.

Kenntnisse

Positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen

Empathie

Führungserfahrung

EDV-Kenntnisse

Wirtschaftliches Denken

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin

Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Studium Pflegemanagement

Jobbeschreibung

Ein neuer Job ist mehr als nur ein neuer Arbeitsplatz – er ist ein wichtiger Schritt in Ihrem Leben. Gerade in einer verantwortungsvollen Leitungsposition möchten Sie sicher sein, dass alles passt: Aufgaben, Umfeld, Gehalt und Perspektive.

Genau hier setzen wir von Personia an: Wir hören zu, verstehen Ihre Wünsche und gleichen diese mit passenden Arbeitgebern ab. Wir führen für Sie die Gehalts- und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie bis zur Vertragsunterzeichnung – diskret, professionell und auf Ihrer Seite.

Das Beste: Unsere Unterstützung ist für Sie komplett kostenfrei, da der zukünftige Arbeitgeber die Kosten trägt. So können Sie sich ganz auf Ihre neue Aufgabe konzentrieren – wir kümmern uns um den Rest.

Aufgaben

• Leitung und Steuerung des ambulanten Pflegebereiches – von der strategischen Planung bis zum Tagesgeschäft
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes unter Einbeziehung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
• Akquise neuer Klient*innen und Zusammenarbeit mit Kostenträgern
• Planung und Steuerung des Qualitätsmanagements
• Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams
• Beratung von Klientinnen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuerinnen
• Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. MD)
• Controlling der Leistungsabrechnung
• Einbringen eigener Ideen zur Optimierung von Abläufen und Angeboten

Qualifikation

• Positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen – verbunden mit Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpflegerin
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Studium Pflegemanagement bzw. Pflegewissenschaft
• Führungserfahrung im ambulanten Bereich
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie Entscheidungsfreude
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in der Pflegedokumentation
• Wirtschaftliches, kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken
• Kenntnisse im SGB XI und SGB V

Benefits

• Wir verhandeln Ihr Wunschgehalt und finden den Arbeitgeber, der perfekt zu Ihren Vorstellungen passt
• Sinnstiftender Arbeitsplatz mit sozialem Auftrag
• Sichere Zukunft durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Einkommen mit Perspektive: Orientierung am TVöD mit tariflichen Erhöhungen und verlässlichen Gehaltsstrukturen
• Für Sie kostenfrei: Der zukünftige Arbeitgeber übernimmt die Kosten für unsere Unterstützung
• 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobilität inklusive: Zuschuss zum Jobticket – auch für das Deutschlandticket
• Rabatte über Corporate Benefits und vergünstigte Fitnessangebote
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung

Das ist für uns Standard:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebsarzt
• Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
• Coaching
• Corporate Benefits
• Diverse Pflege- und Schichtzulagen
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter*innen-Beteiligung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Rückfragen auch gern telefonisch unter 0151-62808895 zur Verfügung.