Personalsachbearbeiter - Payroll / HR Projekte / Entgeltabrechnung (m/w/d)

bott DE; Gaildorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der Fahrzeug- und Betriebseinrichtungen sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Unterstützung in HR-Themen und Entgeltabrechnung. Sie sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorweisen sowie erste Erfahrungen in der administrativen Personalarbeit haben. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Benefits wie E-Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsrestaurant

Mobilarbeit (bis zu 2 Tage/Woche)

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in der administrativen Personalarbeit.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
• Freundliches und professionelles Auftreten.

Aufgaben

• Strategische Personalthemen umsetzen und HR-Projekte unterstützen.
• Erstellung von Entgeltabrechnungen.
• Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

M365-Anwendungen

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter - Payroll / HR Projekte / Entgeltabrechnung (m/w/d)

Vor 4 Tagen Gehören Sie zu den ersten 25Bewerber:innen.

Die Bott Firmengruppe entwickelt und produziert an drei europäischen Standorten Fahrzeugeinrichtungen, Betriebseinrichtungen und Arbeitsplatzsysteme. Weltweit beliefert bott mit seinen Produkten Kunden in Industrie und Handwerk. Ihr effizientes Arbeiten in Fertigung, Service und Montage steht hierbei im Fokus.

Aufgaben

• Sie setzen strategische Personalthemen um, entwickeln bestehende Konzepte und Prozesse weiter und wirken bei HR-Projekten mit
• Sie wirken bei der Erstellung von Entgeltabrechnungen einschließlich Melde- und Bescheinigungswesen mit
• Sie unterstützen im administrativen HR-Tagesgeschäft, z.B. bei der Pflege von Stammdaten und Zeiterfassung, im Vertragswesen sowie im Unterlagen- und Personalaktenmanagement
• Sie bauen Reportings zur Messung HR-relevanter KPIs auf und aus
• Sie beraten und betreuen unsere Mitarbeitenden, Fachbereiche und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei Themen der allgemeinen Personaladministration

Profil

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation im Personalwesen oder im arbeitsrechtlichen Umfeld
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung in der administrativen Personalarbeit einschließlich Entgeltabrechnung und haben fundierte arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Kenntnisse
• Sie besitzen ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert; zudem haben Sie Freude an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen
• Sie treten freundlich und professionell auf und sind verlässlich und diskret
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen M365-Anwendungen
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind willkommen

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsrestaurant
• Corporate Benefits
• E-Bike Leasing
• Erfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Frühstücksservice & bezuschusstes Mittagessen
• Kinderbetreuungszuschuss
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeiter- & Teamevents
• Mobilarbeit (bis zu 2 Tage/Woche)
• Prämien und Sonderzahlungen
• Wasser, Kaffee & frisches Obst kostenlos

Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.