Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Sinsheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in Sinsheim sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d), der die Personalabteilung verstärkt und administrative Prozesse effizient steuert. Die Rolle umfasst die kompetente Beratung in Personalfragen, die Begleitung des Employee Life Cycles sowie die Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung. Wir bieten eine attraktive Vergütung, digitale Services zur Verwaltung von Urlaubsanträgen und exklusive Benefits. Bewerben Sie sich jetzt! Übernahmechancen bestehen.

Leistungen

Übertarifliche Bezahlung

Mitarbeiter-App für Urlaubsanträge

Monatliche Rabatte in verschiedenen Bereichen

Qualifikationen

• Einschlägige Erfahrung im Recruiting und Einblicke in die Personalentwicklung.
• Fundiertes Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Routinierter Einsatz der MS-Office-Anwendungen erforderlich.

Aufgaben

• Beratung von Teammitgliedern in Personalfragen.
• Begleitung des Employee Life Cycles vom Onboarding bis Offboarding.
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung.

Kenntnisse

Erfahrung im Recruiting

Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Kommunikationsstärke

Jobbeschreibung

Möchten Sie mit Ihrer strukturierten und verlässlichen Arbeitsweise die Personalabteilung stärken? Wir suchen für unsere namhaften Kunden in Sinsheimim Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen motivierten Personalsachbearbeiter (m/w/d), der die administrativen Prozesse souverän steuert. Wir schätzen Vielfalt und konzentrieren uns rein auf Ihre Kompetenz und Leistungsbereitschaft: Bei uns entscheiden allein Ihre Qualifikation und Motivation über Ihren Weg. Ergreifen Sie die Initiative und lassen Sie uns Ihre Bewerbung mit nur wenigen Klicks über unser Online-Portal zukommen.

Ihre Aufgaben

• Kompetente Beratung von Teammitgliedern und Führungsebene in allen Personalfragen
• Ganzheitliche Begleitung des Employee Life Cycles vom Onboarding bis zum Offboarding
• Sichere Ausfertigung von Verträgen, Zeugnissen sowie dem gesamten Bescheinigungswesen
• Steuerung des Recruiting-Prozesses (Stellenanzeigen bis hin zur Interviewführung)
• Begleitung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen für Personal, Azubis und Studierende
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Datenerfassung und Kontrolle
• Verwaltung der Zeitwirtschaft und digitale Aktenführung

Erfahrungen

• Einschlägige Erfahrung im Recruiting und erste Einblicke in die Personalentwicklung
• Sicherer Umgang mit dem Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie fundiertes HR-Prozesswissen
• Routinierter Einsatz der MS-Office-Anwendungen
• Kommunikationsstärke in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Attraktive Vergütung: Übertarifliche Bezahlung basierend auf dem GVP-Tarifvertrag, orientiert an Ihrer Erfahrung
• Perspektive: Hohe Wahrscheinlichkeit einer Übernahme durch unsere Kundenbetriebe
• Digitaler Service: Bequeme Verwaltung von Urlaubsanträgen und Entgeltnachweisen via Mitarbeiter-App
• Exklusive Benefits: Monatlich neue Rabatte in Bereichen wie Technik, Lifestyle und Mobilität