Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Lauffen am Neckar; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Lauffen zur Unterstützung der Personalabteilung. Die Aufgaben umfassen die Betreuung von Belegschaft, Begleitung des HR-Zyklus, sowie die Erstellung von Verträgen und Zeugnissen. Der ideale Kandidat hat fundierte Praxis im Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten. Das Unternehmen bietet übertarifliche Bezahlung, gute Übernahmeperspektiven und zahlreiche Mitarbeitervorteile.

Leistungen

Übertarifliche Bezahlung

Gute Übernahmechancen

Zugang zu Mitarbeiter-Rabatten

Qualifikationen

• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting.
• Kenntnisse im Umgang mit HR-Prozessen und rechtlichen Themen.

Aufgaben

• Betreuung von Belegschaft und Management in allen Personalfragen.
• Begleitung des gesamten HR-Zyklus vom Onboarding bis zum Austrittsprozess.
• Erstellung von Verträgen und Zeugnissen.

Kenntnisse

Fundierte Praxis im Recruiting

Sicherer Umgang mit arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen

Gute MS-Office-Kenntnisse

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Jobbeschreibung

Sie zeichnen sich durch eine gewissenhafte Arbeitsweise aus und möchten die Personalabteilung als verlässliche Stütze bereichern? Im Auftrag unserer namhaften Kunden in Lauffensuchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d), der administrativ alles im Griff behält.Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir fördern aktiv die Chancengleichheit und schätzen die Vielfalt in unserem Team. Ganz gleich, welcher Hintergrund Sie prägt – für uns zählen Ihre Expertise und Ihr Drive. Bewerben Sie sich unkompliziert mit nur wenigen Klicks über unser Online-Portal.

Ihre Aufgaben

• Kompetente Betreuung von Belegschaft und Management in allen Personalfragen.
• Begleitung des gesamten HR-Zyklus vom Onboarding bis zum Austrittsprozess.
• Erstellung von Verträgen, Zeugnissen sowie die Abwicklung des Bescheinigungswesens.
• Aktive Mitarbeit im Recruiting – von der Ausschreibung bis zum Interview.
• Unterstützung bei der Entwicklung von Mitarbeitenden, Auszubildenden und Studierenden.
• Zuarbeit für die Gehaltsabrechnung inklusive Zeitwirtschaft und Stammdatenpflege.
• Sorgfältige Führung der digitalen Personalakten.

Erfahrungen

• Fundierte Praxis im Recruiting und Erfahrung in der Personalentwicklung
• Sicherer Umgang mit arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sowie HR-Prozessen
• Routinierte Anwendung der gängigen MS-Office-Programme
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten

Das bieten wir Ihnen

• Attraktives Gehalt: Übertarifliche Bezahlung auf Basis des GVP-Tarifvertrags, passend zu Ihrem Profil.
• Karrierechance: Sehr gute Aussichten auf eine direkte Übernahme durch das Kundenunternehmen.
• Modernes Arbeiten: Verwaltung von Abrechnungen und Urlaubsanträgen ganz einfach per App.
• Mehrwert: Zugang zu attraktiven Mitarbeiter-Rabatten (z. B. Technik, Automotive, Mode).