Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Zentralrat der Juden in Deutschland; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Organisation in Berlin sucht eine/n Personalsachbearbeiter/in, der/die für den Recruitingprozess sowie alle Personalangelegenheiten verantwortlich ist. Sie sollten mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit mitbringen. Die Stelle ist in Vollzeit und zunächst befristet, mit der Möglichkeit auf eine unbefristete Anstellung.

Leistungen

Vielfältige Aufgaben in kollegialer Atmosphäre

Mobiles Arbeiten

Bezuschussung zum Deutschlandticket

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
• Leidenschaft für Personalarbeit und den Umgang mit Menschen.
• Überzeugende Wirkung und Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Verantwortung für den Recruitingprozess.
• Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten.
• Durchführung der On- und Offboardingprozesse.

Kenntnisse

Erfahrung im HR-Bereich

Kommunikationsstärke

Zuverlässigkeit

Empathie

Sorgfältige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich

Kaufmännische Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen

Jobbeschreibung

Der Zentralrat der Juden in Deutschland ist mit seinen ca. 120 Mitarbeitern der Dachverband der über 100 Jüdischen Gemeinden und 23 Landesverbänden in Deutschland. Er vertritt auf Bundesebene die politischen, gesellschaftlichen und religiösen Interessen der jüdischen Gemeinschaft in Deutschland.

Aufgaben

Als Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) sind Sie direkt dem Abteilungsleiter Zentrale Dienste unterstellt und sind für die Abwicklung aller administrativen Aufgaben im Personalbereich verantwortlich.

• Verantwortung für die Durchführung des Recruitingprozesses (Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Vorauswahl der Bewerber und Koordination von Bewerbungsgesprächen)
• Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden (Vertragswesen, Personalakten- und Personalstammdatenpflege, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bearbeitung von Anträgen und Erstellung von Bescheinigungen)
• Durchführung und Weiterentwicklung der On- und Offboardingprozesse
• Unterstützung bei der Personalplanung, Entwicklungsmaßnahmen und Digitalisierung der HR-Prozesse
• Unterstützung in arbeits- und personalrechtlichen Fragen
• Zuarbeit für die Lohnabrechnung

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im genannten Aufgabengebiet sowie ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen
• Ausgeprägte Leidenschaft für Personalarbeit und den Umgang mit Menschen
• Überzeugende Wirkung und Kommunikationsstärke
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung
• Sorgfältige und präzise Arbeitsweise mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein für Daten und Fristen.
• Empathie und Vertraulichkeit im Umgang mit Personalthemen

Benefits

• Eine verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe in einer kollegialen Atmosphäre eines leistungsbereiten und motivierten Teams
• Einen gut sehr gut erreichbaren Tätigkeitsort im Herzen Berlins, die Möglichkeit zum regelmäßigen Mobilen Arbeiten und eine Bezuschussung zum Deutschlandticket sowie weitere Benefits

Die Stelle ist in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche zu besetzen und zunächst befristet. Eine langfristige Zusammenarbeit und spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt.