Du bist Recruiter, Personalreferent oder Talent Acquisition Specialist?
Du kennst dich mit Blue-Collar-Profilen wie Mechatroniker & Co. aus? Dann bist du bei uns genau richtig!
Für ein renommiertes Unternehmen aus der Automobilbranche suchen wir einen engagierten Recruiter (m/w/d) mit Fokus auf den gewerblich-technischen Bereich.
Deine Aufgaben:
- Active Sourcing über diverse Kanäle, um die besten Talente zu gewinnen
- Networking, um mit den Besten der Branche im Austausch zu bleiben
- Du bist kreativ und verfolgst neue Ansätze und Methoden, die du auch im Unternehmen etablierst
- Du siehst die Rekrutierung aus dem Ausland als wichtigen Bestandteil deiner Recruiting-Strategie, identifizierst in bestimmten Regionen passende Kandidaten/-innen und begleitest sie bei ihrem Einstieg
- Du arbeitest mit modernen Tools, KPIs und KI-Lösungen, um deine Erfolge messbar zu machen und das Recruiting ständig smarter zu gestalten und zu optimieren
- Im engen Austausch mit Kollegen/-innen aus Employer Branding, People & Culture und den Führungskräften sorgst du dafür, dass Kandidaten/-innen eine positive Erfahrung machen - vom Job Posting bis zum Onboarding und darüber hinaus
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt Blue Collar
- Erfahrung im Active Sourcing
- Du hast ein überzeugendes, sympathisches Auftreten und kommunizierst professionell in alle Hierarchieebenen
- Deine Hands-on-Mentalität überzeugt uns und deine Zielgruppen
- Du arbeitest strukturiert, selbständig und verstehst es, deine Stakeholder sinnvoll einzubinden
- Gelegentliche Dienstreisen siehst du als Bereicherung
- Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und hast verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Praktische Kenntnisse in der Arbeit mit SAP SuccessFactors sind wünschenswert
Was unser Kunde bietet:
- Attraktive Vergütung von 55.000€ bis 58.000€ und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Firmenhandy und mobiles Arbeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Jahresurlaub
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Unfallversicherung im In- und Ausland, auch in der Freizeit
- Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern über Corporate Benefits
- Zuschuss zum Mittagessen
- Duz-Kultur
- Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien
Über uns:
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann nimm bitte Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf dich! Gerne beantworten wir deine Fragen auch im Vorfeld zu einer Bewerbung.
Telefon: +49 89 614249113
E-Mail: Sebastian.Terzer@Jobactive.de
Selbstverständlich sichern wir absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.
Melde dich bei uns! Wir freuen uns auf einen gemeinsamen Austausch und unser Kennenlernen, um gemeinsam deine Zukunft zu gestalten.