Personalreferent (m/w/d) - Personalmanagement

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Bielefeld; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine große Gesundheitseinrichtung in Bielefeld sucht eine/n Personalreferentin/en (m/w/d), um die Fachbereiche Kinder- und Jugendmedizin sowie Innere Medizin zu betreuen. Sie verantworten alle personalrelevanten Themen, beraten Führungskräfte und arbeiten an der Optimierung von HR-Prozessen. Gefordert werden ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, sowie Erfahrung mit SAP HCM. Es wird ein sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Umfeld angeboten.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit.
• Einschlägige Kenntnisse im Arbeitsrecht und Gehaltsabrechnung.
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, idealerweise mit SAP HCM.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeitendenkreises.
• Beratung von Führungskräften gemäß interner Vorgaben.
• Pflege der Stellenpläne und Steuerung der personellen Besetzung.
• Mitwirkung in HR-Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse.

Kenntnisse

Personalmanagement

Kenntnisse im Arbeitsrecht

EDV-Kenntnisse

SAP HCM

Ausbildung

Studium im Bereich Personal oder kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Das Evangelische Klinikum Bethel (EvKB) und das Krankenhaus Mara in Bielefeld verbinden menschliche Zuwendung und christliches Werteverständnis mit einer jungen und modernen Universitätsmedizin. Human Touch und High Tech verknüpfen sich in Klinik, studentischer Lehre und Forschung. Als Universitätsklinikum mit 1.755 Betten, einer hochmodernen Ausstattung sowie einem exzellenten Maß an medizinischer Fachkompetenz in unterschiedlichen Bereichen zählt das Evangelische Klinikum Bethel (EvKB) gemeinsam mit dem Krankenhaus Mara zu den größten, wichtigsten und interessantesten Gesundheitseinrichtungen in ganz Nordrhein-Westfalen. Rund 5.700 engagierte Mitarbeitende aus Medizin, Pflege, Therapie, Verwaltung und Service arbeiten bei uns auf Grundlage christlicher Werte daran, für unsere Patientinnen und Patienten höchste Versorgungsqualität sicherzustellen.

Im Personalmanagement suchen wir zum 01.04.2026 eine PERSONALREFERENTIN/einen PERSONALREFERENTEN (m/w/d) zur Betreuung unserer Fachbereiche Kinder- und Jugendmedizin sowie den Fachbereich Innere Medizin möglichst in Vollzeit.

Aufgaben

• Sie betreuen eigenverantwortlich einen festen Mitarbeitendenkreis in allen personalrelevanten Themen.
• Sie berichten direkt an die Leitung Personalservice und beraten Führungskräfte kompetent unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben.
• In enger Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling pflegen Sie die Stellenpläne und steuern die personelle Besetzung der Fachbereiche anhand relevanter Kennzahlen.
• Sie wirken aktiv in HR-Projekten mit und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse voran.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Mitarbeitervertretung, Behörden und externen Dienstleistern zusammen.
• Sie pflegen einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den internen und externen Ansprechpartnern.
• Ihr Engagement und Ihre selbständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

Qualifikationen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit zertifizierter Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann.
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit.
• Sie verfügen über einschlägige Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und haben Vorkenntnisse in der Gehaltsabrechnung.
• Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und Dienstplanprogrammen.

Benefits

• Renommierter und sinnstiftender Arbeitgeber: Sie profitieren von einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im Evangelischen Klinikum Bethel (EvKB), einem Haus der Maximalversorgung.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Freuen Sie sich auf 31 Tage Urlaub pro Jahr und profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie mobiler Arbeit.
• Starker Tarif: Die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) liegt in der Spitzengruppe; zusätzlich erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Wertschätzende Teamkultur: Wir halten als Team zusammen und schätzen die fachliche Expertise und den Austausch.
• Gesundheitsförderung und Vergünstigungen: Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements haben Sie die Möglichkeit, interne und externe Angebote zu nutzen und profitieren von vergünstigten Konditionen in unseren Kantinen und auf unserer Online-Plattform „Corporate Benefits".
• Gut ankommen und durchstarten: Wir stellen eine fachlich qualifizierte Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner sicher und ermöglichen finanzierte klinikinterne sowie externe Fortbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit.

Wollen Sie mehr über die Arbeitswelt des EvKB und des Krankenhauses Mara erfahren? Dann hören Sie rein in unseren Podcast „Vierundzwanzigsieben" oder lesen Sie unseren Blog.

Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Das Evangelische Klinikum Bethel wurde vom Stern-Magazin als eine der besten 100 Kliniken in Deutschland ausgezeichnet – werden Sie Teil unseres erstklassigen Teams!