Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting / Recruiting Specialist (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Dienstleistungsunternehmen in Köln sucht einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting. Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess, nutzen moderne Kanäle und pflegen einen Bewerberpool. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium sowie Erfahrung im Recruiting sind erforderlich. Wir bieten eine attraktive Vergütung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Attraktive Vergütung

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Personalberatung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch mindestens gut.
• Affinität zu digitalen Themen und Social Media.

Aufgaben

• Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses.
• Direktansprache und Nutzung moderner Rekrutierungskanäle.
• Aufbau und Pflege eines Bewerberpools.

Kenntnisse

Recruiting-Prozess-Steuerung

Soziale Medien Recruiting

MS Office

Kommunikatives Auftreten

Ausbildung

Kauffmännische Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

Recruiting-Systeme (z.B. ATS, LinkedIn Recruiter)

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting / Recruiting Specialist (m/w/d) - Köln

im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting / Recruiting Specialist (m/w/d) am Standort Köln.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
• Direktansprache und Nutzung moderner Rekrutierungskanäle wie LinkedIn, XING oder andere Social Media Plattformen
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Strategien zur Kandidatengewinnung sowie Optimierung bestehender Prozesse
• Führung von telefonischen und persönlichen Interviews sowie Beratung von Fachbereichen im Auswahlprozess
• Aufbau und Pflege eines Bewerberpools und aktives Kandidatenmanagement
• Mitarbeit an Employer-Branding-Initiativen und HR-Projekten
• Erstellung aussagekräftiger HR-Reports und Kennzahlenanalysen
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung
• Ausgeprägte Affinität zu digitalen Themen und Social Media Recruiting
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch mindestens gut oder besser
• Sicherer Umgang mit MS Office und Recruiting-Systemen (z.?B. ATS, LinkedIn Recruiter)
• Kommunikatives Auftreten, selbstständige Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Menschen

Unser Kunde bietet

• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem modernen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice nach Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege, wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 357331 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
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