Personalreferent (m/w/d) - 328667

DIS Deutscher Industrie Service AG; Buchenbach; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein traditionsreiches Unternehmen sucht einen Personalreferenten, der den Recruiting-Prozess steuert und kreative Employer-Branding-Maßnahmen entwickelt. Wenn Sie Erfahrung im Recruiting haben und mit Social Media umgehen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese Position bietet Gehalt zwischen 45.000 € und 60.000 € und individuelle Weiterbildungsangebote.

Leistungen

Gehaltsrahmen von 45.000 € - 60.000 €

Vielfältige Position mit Gestaltungsspielraum

Individuelle Weiterbildungsangebote

Attraktive Zusatzleistungen

Sicheren Arbeitsplatz in wachstumsorientiertem Umfeld

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Employer Branding erforderlich.
• Sicherer Umgang mit Social Media und digitalen Tools.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.

Aufgaben

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Employer-Branding-Maßnahmen.
• Planung und Betreuung von Social-Media-Aktivitäten.

Kenntnisse

Recruiting

Employer Branding

Social Media

Analytisches Denken

Kommunikative Stärke

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Marketing oder Kommunikation

Jobbeschreibung

Ein traditionsreiches Unternehmen im Raum Kirchzarten sucht über uns als erfahrenen Personaldienstleister einen Personalreferenten (m/w/d) mit dem Fokus auf Recruiting und Employer Branding. Wenn Sie Lust haben, die Arbeitgebermarke eines nachhaltigen Familienbetriebs aktiv mitzugestalten und moderne HR-Prozesse voranzubringen, dann sind Sie hier genau richtig!

Ihre Vorteile

• Gehaltsrahmen von 45.000 € - 60.000 € (abhängig von der Berufserfahrung)
• Eine vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Attraktive Zusatzleistungen
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Umfeld

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Employer-Branding-Maßnahmen
• Planung und Betreuung von Social-Media-Aktivitäten (LinkedIn, Instagram, TikTok)
• Analyse und Optimierung bestehender Recruitingprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit Personalabteilung und Fachbereichen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Marketing oder Kommunikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Employer Branding
• Sicherer Umgang mit Social Media und digitalen Tools
• Analytisches Denken, Kreativität und kommunikative Stärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.