Personalreferent (m/w/d) - 326831

DIS Deutscher Industrie Service AG; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen Personalreferenten (m/w/d) in Freiburg. Sie unterstützen Führungskräfte in HR-Angelegenheiten, gestalten das Bewerbermanagement und organisieren Weiterbildungsmaßnahmen. Voraussetzung sind ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich, Kenntnisse im Arbeitsrecht und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Spannende Karriereperspektiven werden geboten.

Leistungen

Zeitnahes Feedback zu Ihrer Bewerbung

Vorbereitung und Coaching für Vorstellungsgespräche

Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus

Wertschätzende Betreuung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Management-Systemen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
• Gestaltung und Steuerung des Bewerbermanagements.
• Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Empathie im Umgang mit Mitarbeitern

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Human Resources oder vergleichbare Ausbildung

Tools

MS Office Produkte

Jobbeschreibung

Sie sind kommunikationsstark und arbeiten lösungsorientiert? Sie bringen fundierte Kenntnisse im Personalmanagement mit? Wir sind auf der Suche nach qualifizierten Personalreferenten (m/w/d). Bei unseren namhaften Kunden in der Region Freiburg bieten sich Ihnen attraktive Karrieremöglichkeiten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Das bietet Ihnen

• Zeitnahes Feedback zu Ihrer Bewerbung
• Offener Austausch via Telefon, digital oder persönlich
• Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus
• Vorbereitung, Briefing, Coaching für die Vorstellungsgespräche bei unseren Auftraggebern
• Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Gestaltung und Steuerung des Bewerbermanagements
• Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Förderung der Talente
• Pflege von Personalakten, das Führen von Statistiken und die Erstellung von Reports über die personellen Kennzahlen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sowie interner Richtlinien und Verfahren

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Management-Systemen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
• Souveräner Umgang mit MS Office Produkten
• Empathie im Umgang mit Mitarbeitern und Kandidaten

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.