Personalreferent (m/w/d)

Jack Links Protein Snacks; Ansbach; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen im Bereich Fleischsnacks sucht einen erfahrenen HR-Manager zur umfassenden Betreuung und Beratung. Diese Rolle beinhaltet die Leitung von Ausbildungsprogrammen, die Unterstützung bei Personalentscheidungen und die Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung. Es erwartet Sie ein dynamisches Team mit attraktiven Zusatzleistungen und einer wertschätzenden Atmosphäre.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fahrrad-Leasing

Gesundheitsangebote

Rabatte im Fabrikverkauf

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigtes Essen in der Kantine

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Fließende Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften.
• Übernahme der Ausbildungsleitung und Öffentlichkeitsarbeit.
• Steuerung von Veränderungsprozessen im Bereich Personal.

Kenntnisse

Moderationskompetenz

Beratungskompetenz

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

LSI-Germany GmbH ist Teil von Jack Link's, einem international tätigen Hersteller von Fleischsnacks. Jack Link's ist ein Familienunternehmen mit Sitz in den USA und Marktführer in Nordamerika, das weltweit rund 4.500 Mitarbeitende beschäftigt. Das Produktportfolio umfasst über 100 verschiedene Fleischsnack-Produkte, die in mehr als 40 Ländern verkauft werden.

LSI-Germany GmbH in Ansbach produziert alle Produkte der Marken BiFi und Peperami, die in ihrem Segment Kultstatus genießen und eine treue Kundschaft haben.

Stellenbeschreibung

• Umfassende Betreuung, Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und anderen personalrelevanten Fragestellungen sowie Begleitung der entsprechenden Bereiche
• Übernahme der Ausbildungsleitung, Öffentlichkeitsarbeit sowie Organisation sämtlicher Auszubildendenveranstaltungen
• Durchführung und Verwaltung aller personellen Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten und dem örtlichen Betriebsrat
• Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit der lokalen Arbeitnehmervertretung
• Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Bereich Personal
• Eigenverantwortliche Übernahme und Kontrolle von Projekten
• Begleitung von Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächen
• Unterstützung bei Organisationsentwicklungsprozessen durch Moderation und Begleitung, z.B. bei Mitarbeiterbefragungen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Moderations- und Beratungskompetenz
• Analytische Herangehensweise mit pragmatischer Umsetzung
• Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten, Flexibilität und Empathie
• Kreativität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Fließende Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Teamfähigkeit

Zusätzliche Informationen

Wir sind ein dynamisches und ehrgeiziges Team mit flachen Hierarchien, das sich ständig neuen Herausforderungen stellt. Bei uns gibt es keine langweiligen Obstkörbe – stattdessen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fahrrad-Leasing
• Gesundheitsangebote
• Rabatte im Fabrikverkauf
• Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und die Arbeit mitzugestalten
• Wertschätzende, kollegiale Atmosphäre und gutes Betriebsklima
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigtes Essen in der Kantine
• Betriebsarzt
• 30 Tage Urlaub

Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf ein erstes Kennenlernen!

Bitte sende deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin per E-Mail an: [e-mail]