Personalreferent*in / HR Business Partner

TieTalent; Offenburg; Hybrid; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadt Offenburg sucht einen Personalreferenten/eine Personalreferentin, der/die in den Bereichen Personalberatung und -betreuung aktiv mitwirkt. In dieser Position tragen Sie Verantwortung über alle Personalprozesse, beraten Führungskräfte und gestalten die Personalarbeit mit. Attraktive Benefits wie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD, 30 Tage Urlaub, und die Option auf teilweise remote Arbeit sind ebenfalls enthalten.

Leistungen

unbefristetes Arbeitsverhältnis

30 Tage Urlaub

jährliche Sonderzahlungen

betriebliche Altersvorsorge

Jobrad Leasing

variablen Arbeitszeitkonto

Qualifikationen

• Studium erfolgreich abgeschlossen, z. B. in Public Management oder Betriebswirtschaft.
• Berufserfahrung im Personalbereich nachgewiesen.
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Dienstrecht.

Aufgaben

• Verantwortung für alle Personalprozesse von der Ausschreibung bis zur Beendigung.
• Ansprechperson für Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten.
• Unterstützung der Mitarbeitenden in Fragen des Dienst- und Arbeitsrechts.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Verhandlungsgeschick

Kundenorientierung

Dienstleistungsorientierung

Selbstständigkeit

Strukturiertes Arbeiten

Ausbildung

Bachelor of Arts in Public Management

Diplom-Verwaltungswirt*in

Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

als Personalreferent*in / HR Business Partner für unseren Fachbereich Personal und Organisation, Abteilung Personalberatung und -betreuung in Vollzeit (39 bzw. 41 Std./Woche).

Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht.

• Du übernimmst Verantwortung für alle Personalprozesse – von der Ausschreibung bis zur Beendigung von Dienst- und Beschäftigungsverhältnissen
• Für unsere Führungskräfte bist Du die erste Ansprechperson, wenn es um personalwirtschaftliche Themen und organisatorische Entscheidungen geht
• Unsere Mitarbeitenden unterstützt Du kompetent in Fragen des Dienst- und Arbeitsrechts
• Du gestaltest unsere Personalarbeit aktiv mit, indem Du an bereichsübergreifenden Projekten mitwirkst

• ein Studium als Bachelor of Arts „Public Management“ bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder ein anderes Hochschulstudium erfolgreich absolviert hast, z. B. der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Management
• Berufserfahrung in den genannten Arbeitsfeldern hast
• fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und idealerweise Dienstrecht mitbringst
• selbstständig und strukturiert arbeitest und kunden- und dienstleistungsorientiert auftrittst
• Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick zeigst

Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 11 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 4.000 und 5.900 Euro brutto), bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis mit Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG BW sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.

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