Personalreferent:in

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Esslingen am Neckar; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Hochschule in Deutschland sucht eine:n Personalreferent:in für die Abteilung Personalmanagement am Campus Esslingen. Die Rolle umfasst das operative Personalmanagement, die Beratung der Mitarbeitenden sowie das Management von Auswahlverfahren. Der ideale Kandidat sollte ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Public Management oder Rechtswissenschaften haben und den Umgang mit MS Office beherrschen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

30 Urlaubstage

Sabbatical-Angebot

Weiterbildungs- und Schulungsangebot

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Management, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen.
• Bereitschaft zur Verantwortung und eigenständigen Arbeitsweise.

Aufgaben

• Abstimmung von Stellenprofilen mit Fachabteilungen.
• Verantwortung für das operative Personalmanagement.
• Beratung der Mitarbeitenden in Personalangelegenheiten.

Kenntnisse

MS Office

Verantwortungsbereitschaft

Teamarbeit

Ausbildung

Hochschulstudium (B.A. oder LL.B.)

Jobbeschreibung

• Beamter/Beamtin - Allgemeine Innere Verwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst)
• Finanzwirt/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die Hochschule Esslingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nPersonalreferent:in für die Abteilung Personalmanagement am Campus Esslingen Stadtmitte.

Unsere Rahmenbedingungen:

• Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe9b TV‑L
• Beschäftigungsumfang beträgt bis zu100 %
• Die Stelle ist zunächst für2 Jahre befristet

Ihre Aufgaben:

• Abstimmung von Stellenprofilen mit den einzelnen Fachabteilungen und anschließende Betreuung des Auswahl- und Einstellungsverfahrens
• Verantwortung für das operative Personalmanagement sowie die arbeits-, tarif- und dienstrechtlichen Themen für unsere Mitarbeitenden (ohne Lohn- und Gehaltsabrechnung)
• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
• Zusammenarbeit mit Gremien und externen Behörden
• Abgeschlossenes Hochschulstudium zum:r B.A. (Public Management bzw. Allgemeine Finanzverwaltung) oder im Bereich der Rechtswissenschaften (LL.B., LL.M., Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht oder B.A. (Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt im Bereich Personal
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und eigenständige Arbeitsweise
• Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice
• 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
• Sabbatical-Angebot
• Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse
• Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. Jobrad, Gesundheitskurse)
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW
• Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule®

Die Bewerbungsfrist endet zum06.01.2026.

Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei entsprechender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule® angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter:https://www.hs-esslingen.de
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/

Unternehmensdarstellung: Hochschule Esslingen

Hochschule Esslingen

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Verkehrsanbindung

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