Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Limbach Gruppe SE; Hannover; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisch wachsendes Unternehmen in Hannover sucht eine engagierte HR-Fachkraft, die Freude an der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden hat. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und steuern alle personalrelevanten Themen. Sie profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese Position bietet Ihnen die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Entwicklung neuer HR-Verfahren beizutragen. Wenn Sie eine serviceorientierte, kommunikative Persönlichkeit sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Dienstrad-Leasing

Corporate Benefits

Firmenveranstaltungen

Teamevents

Flexible Arbeitszeiten

Intensive Einarbeitung

Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich.
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise ist wichtig.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in HR-Angelegenheiten.
• Erstellung von HR-relevanten Auswertungen und Statistiken.
• Entwicklung neuer Verfahren im HR-Bereich.

Kenntnisse

Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen

Tools

Excel

Word

Zeiterfassungssysteme

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (in Vollzeit) für unseren Standort Hannover, Lehrte:

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden
• Unterstützung unserer Führungskräfte in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
• Bearbeitung und operative Steuerung aller personalrelevanten Themen (z.B. Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration, Personalaustritt)
• Erstellung und Aufbereitung von HR-relevanten Auswertungen, Statistiken und Reports
• Entwicklung und Umsetzung neuer Verfahren im HR-Bereich
• Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht/Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Qualifikation im Personalwesen
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen
• Gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
• Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Spaß an kommunikativer Arbeit und Kontakt mit verschiedensten Menschen
• Eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Sensibler und vertrauensvoller Umgang mit allen Beteiligten
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und Word
• Ggf. Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen

Wir bieten

• Dynamisch wachsendes Unternehmen
• Attraktives Vergütungspaket
• Flexible Arbeitszeiten
• Umfassende und intensive Einarbeitung
• Zahlreiche Weiterbildungsangebote
• Besondere Leistungen wie z.B. Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits
• Firmenveranstaltungen und Teamevents

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen telefonisch gerne zur Verfügung.