Personalmanager

Bindan GmbH & Co. KG; Bremen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im HR-Bereich in Bremen sucht einen erfahrenen Personalmanager, um das HR-Team zu leiten und die Personalstrategie zu entwickeln. Der ideale Kandidat hat ein Studium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre abgeschlossen sowie Erfahrung im HR-Management und in Führungspositionen. Neben einer unbefristeten Festanstellung bietet das Unternehmen bis zu 30 Tage Urlaub, attraktive Bezahlung und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Attraktive und faire Bezahlung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Persönliche Rundumbetreuung

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einer Führungsposition.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsstärke.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie.
• Leitung und Entwicklung des HR-Teams.
• Beratung der Geschäftsleitung in personalrelevanten Fragen.
• Verantwortung für Personalplanung und -entwicklung.
• Durchführung von Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Strategisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre

Tools

Gängige HR-Tools und -Systeme

Jobbeschreibung

Stellendetails

Vollzeit

28195 Bremen

Wir suchen einen erfahrenen Personalmanager, der das HR‑Team unseres Kunden leitet und maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie beiträgt. Bewerben Sie sich jetzt! Arbeitsort: Bremen

Aufgaben

• Kontinuierliches Weiterentwickeln und Umsetzen der Personalstrategie und -politik
• Führen und Entwickeln des HR‑Teams sowie das Aufbauen einer positiven Unternehmenskultur
• Beraten und Unterstützen der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantworten der Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung
• Durchführen von Personal‑ und Organisationsentwicklungsmaßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im HR‑Management, idealerweise in einer Führungsposition
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängigen HR‑Tools und -Systemen
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln
• Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz

Was wir bieten

• Unbefristete Festanstellung
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Attraktive und faire Bezahlung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Persönliche Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Gerne können Sie sich direkt online oder per E-Mail bei uns bewerben.

Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.

Niederlassung

bindan GmbH & Co. KG
Bahnhofstraße 8
28816 Stuhr
https://bindan-personal.de