Personalleitung (m/w/d)

Körperbehinderte Allgäu gGmbH; Kempten (Allgäu); Hybrid; EUR 100.000 - 125.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Organisation in Kempten (Allgäu) sucht eine Personalleitung in Teilzeit für die Leitung eines motivierten Teams im Personalmanagement. Sie sind verantwortlich für die strategische Personalplanung und die Entwicklung einer zukunftsorientierten Personalstrategie. Erwartet werden eine abgeschlossene Qualifikation im Personalmanagement und umfangreiche Erfahrungen in der Teamführung sowie im Arbeitsrecht. Flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind geboten.

Leistungen

Kostenfreier Parkplatz

Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexibles Arbeiten

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der modernen Teamführung.
• Kenntnisse im Lohnabrechnung, Arbeits- und Tarifrecht.

Aufgaben

• Leitung eines 7-köpfigen Teams im Personalmanagement.
• Strategische Personalplanung und Beratung der Führungskräfte.
• Entwicklung einer zukunftsorientierten Personalstrategie.

Kenntnisse

Teamführung

Personalmanagement

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement

Tools

HR-Tools

Jobbeschreibung

Overview

Personalleitung (m/w/d) in Kempten (Allgäu). Teilzeit mit 50% gesucht. In der Körperbehinderten Allgäu engagieren sich rund 470 Mitarbeitende, um gemeinsam mit 1.300 behinderten Menschen und deren Angehörigen Perspektiven für ein selbstbestimmtes Leben im gesamten Allgäu zu entwickeln. Durch unsere tägliche Arbeit und gezielte Öffentlichkeitsarbeit fördern wir Inklusion und schaffen ein Bewusstsein für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Sie leiten ein motiviertes 7-köpfiges Team in den Bereichen Personalmanagement, -entwicklung sowie -marketing/Recruiting und schaffen dabei eine inspirierende Arbeitsumgebung.
• Sie verantworten die strategische Personalplanung und sind als Berater:in und Coach für unsere Führungskräfte ein wertvoller Partner bei der Organisations- und Teamentwicklung.
• Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und sind eine vertrauensvolle Beratung für unsere Abteilungsleitungen in allen Themen der Personalführung.
• Sie achten auf die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, Tarifverträge und Unternehmensrichtlinien, pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und agieren als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in.
• Gemeinsam mit ihrem Team entwickeln sie eine zukunftsorientierte Personalstrategie, kümmern sich um die Budgetplanung und sorgen für ein nachhaltiges Controlling.

Ihr Profil / Qualifikationen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der modernen Teamführung und im Personalwesen gehören zu ihren Stärken.
• Sie kennen sich bestens mit Lohnabrechnung, Arbeits- und Tarifrecht (TVöD), Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Betriebsverfassungsrecht aus und sind geübt im Umgang mit gängigen HR-Tools.
• Sie haben ein feines Gespür für die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und finden die richtige Balance zwischen Wünschen und Machbarem.
• Mit Ihrer Kommunikationsstärke, Ihrem analytischen Denken und Ihrer positiven, selbstbewussten und proaktiven Art packen Sie Herausforderungen entschlossen an.
• Sie bringen Erfahrung in der Personalentwicklung mit und helfen anderen dabei, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Unsere Werte

• Wir orientieren uns an den einzelnen Bedürfnissen behinderter Menschen.
• Wir arbeiten interdisziplinär, um unseren Auftrag bestmöglich zu erfüllen.
• Wir schaffen Innovation, z.B. durch unsere Integrationsbetriebe.
• Wir sind ein regionaler Anbieter, unabhängig, überkonfessionell und gemeinnützig.

Unser Angebot in Kempten (Allgäu)

• Einen Arbeitsplatz im Herzen von Kempten mit kostenfreiem Parkplatz.
• Eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit in einer modernen, professionellen und gemeinnützigen Organisation mit positivem Arbeitsklima und sozialem Mehrwert.
• Eine offene Ideenkultur bei guter Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
• Structuriertes Arbeiten im Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Raum für die Verwirklichung eigener Ideen.
• Ein abwechslungsreiches Umfeld bei der KBA: viele „Welten“ unter einem Dach, von der Kita über Wohngruppen bis zu Therapiepraxen.
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. durch unsere hauseigene KBA-Akademie.
• Faire Vergütung in Anlehnung nach TVÖD/VKA.
• Individuelle Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Jubiläumszahlung.
• 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte durch die KBA-Fan-Card mit regionalen Kooperationspartnern und weitere Angebote wie Corporate Benefits.

Weitere Hinweise

Telefonische Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle? Bitte wenden Sie sich an Sabrina Krebs unter Tel. 0831 - 5 12 39 162.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

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