Personalleitung (m / w / d)

Mercuri Urval; Dresden; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Dresden sucht eine erfahrene Personalleitung (m/w/d), die strategische und operative Verantwortung im Personalmanagement übernimmt. In dieser Schlüsselrolle haben Sie die Möglichkeit, die Personalarbeit an einem zentralen Produktionsstandort aktiv zu gestalten. Gesucht wird jemand mit mehrjähriger Erfahrung im Personalmanagement und fundierten Kenntnissen im deutschen Arbeitsrecht. Das Unternehmen bietet kurze Entscheidungswege, ein motiviertes Team und attraktive Vergütung sowie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Attraktive Vergütung

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Kollegiales Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Mehrjährige generalistische Erfahrung im Personalmanagement, gerne im Produktionsumfeld.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.

Aufgaben

• Verantwortung für alle strategischen und operativen personalwirtschaftlichen Themen am Standort Dresden.
• Führung des HR-Teams am Standort.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Anforderungen.

Kenntnisse

Erfahrung im Personalmanagement

Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

Kommunikationskompetenz

Hands-on-Mentalität

Verhandlungssicheres Deutsch

Gute Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Personalleitung (m / w / d)

EPL Deutschland GmbH & Co. KG

Location: Dresden

Apply before: 2025-12-28

Publish date: 2025-10-29

Reference number: DE-24464

Gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit eines Marktführers.

In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die Personalarbeit an einem zentralen europäischen Produktionsstandort. Sie verbinden operative Exzellenz mit strategischem Gestaltungswillen und begleiten aktiv Veränderungs- und Transformationsprozesse.

Die Aufgaben

• Verantwortung für alle strategischen und operativen personalwirtschaftlichen Themen am Standort Dresden mit rund 100 Mitarbeitenden
• Führung des HR-Teams am Standort mit zwei Mitarbeitenden
• Strategische und operative Weiterentwicklung der Personalarbeit in einem industriellen Produktionsumfeld
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und mitbestimmungsrelevanter Anforderungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Führungskräften und internationalen Schnittstellen
• Aktive Begleitung von Transformationsprozessen
• Weiterentwicklung klarer, effizienter Abläufe und nachhaltiger Strukturen für eine zukunftsfähige Organisation

Ihr Profil

• Mehrjährige generalistische Erfahrung im Personalmanagement, gerne im Produktionsumfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Gestaltungskompetenz
• Hands‑on-Mentalität mit strategischem Weitblick
• Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse

Das Angebot

• Gestaltungsstarke Schlüsselrolle in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
• Ein motiviertes Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung sowie ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung