People Director (m / w / d) (LI : DE873591)

Morgan Philips Specialist Recruitment; Essen; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Dienstleistungsunternehmen sucht eine erfahrene Führungskraft für den Personalbereich in Deutschland. Die Position beinhaltet die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und die Weiterentwicklung des HR-Teams. Bewerber sollten über umfangreiche Erfahrung in leitenden HR-Funktionen verfügen und sowohl Deutsch als auch Englisch sicher sprechen. Flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten sowie ein attraktives Vergütungspaket sind Teil des Angebots.

Leistungen

Überdurchschnittlicher Anteil zum Remote-Arbeiten

Attraktives Vergütungspaket

Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion.
• Fundierte Kenntnisse in Personalstrategie und Organisationsentwicklung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Personalbereich in Deutschland.
• Entwicklung und Umsetzung einer strategischen HR-Agenda.
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Führungskompetenz

Talentmanagement

Change Management

Jobbeschreibung

Für unseren Mandanten, ein internationales, aufstrebendes Unternehmen aus der Dienstleistung, suchen wir eine erfahrene Führungskraft im Personalbereich, die die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie in Deutschland übernimmt. Die Rolle ist entscheidend für die langfristige Ausrichtung des Unternehmens und die Sicherstellung einer modernen, zukunftsorientierten Personalpolitik.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Personalbereich in Deutschland
• Entwicklung und Umsetzung einer strategischen HR-Agenda
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Recruiting
• Gestaltung von Unternehmenskultur und Employer Branding
• Einführung von HR-Kennzahlen und Digitalisierung von Prozessen
• Beratung der Geschäftsführung in strategischen Personalfragen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse in Personalstrategie, Organisationsentwicklung und Change Management
• Erfahrung in Talentmanagement und Recruiting
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• nationale Reisebereitschaft (30‑40 %)

Wir bieten

• Überdurchschnittlich hoher Anteil zum Remote‑Arbeiten (innerhalb Deutschlands)
• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit mit dem internationalen Top‑Management
• Attraktives Vergütungspaket und Benefits
• Möglichkeit, die HR‑Strategie maßgeblich zu prägen

Interesse sowie weitere potenzielle Rückfragen gerne an Giuseppe Vinci - [e-mail] - alternativ können Sie sich direkt bewerben