Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Martin in Ochtendung

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Ochtendung; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine katholische Kindertageseinrichtung sucht ab dem 01.08.2025 eine pädagogische Fachkraft für die Kita St. Martin in Ochtendung. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2026 und bietet einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, tarifgerechte Bezahlung sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Voraussetzungen sind eine anerkannte Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Flexibilität.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

tarifgerechte Bezahlung mit Jahressonderzahlung

betriebliche Zusatzversorgung

persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Aufstiegs- und Veränderungschancen

Unterstützung durch Fachberatung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen.
• Ein einwandfreies Führungszeugnis wird benötigt.
• Identifikation mit katholischen Werten wird erwartet.

Aufgaben

• Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Engagement in der Entwicklung und Betreuung von Kindern.
• Zusammenarbeit mit Familien.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement in der Arbeit mit Kindern

Ausbildung

staatlich anerkannte Ausbildung als Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in

Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Martin in Ochtendung - befristet - 26,5 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2039-24-06-2025-1

Hosptialstraße 8

56299 Ochtendung

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

St. Martin in Ochtendung
ab 01.08.2025
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit 26,50 Std./wö. befristet bis 31.12.2026

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.