Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Hildegard in Emmelshausen

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Emmelshausen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine katholische Einrichtung sucht ab sofort eine pädagogische Fachkraft für die Kita St. Hildegard in Emmelshausen. Die Stelle umfasst 39 Stunden pro Woche und bietet eine tarifgerechte Bezahlung sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Das Engagement in der Arbeit mit Kindern und ein einwandfreies Führungszeugnis sind Voraussetzung für die Bewerbung in dieser verantwortungsvollen Rolle.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

betriebliche Zusatzversorgung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Qualifikationen

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium erforderlich.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis erforderlich.
• Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten.

Aufgaben

• Arbeit mit Kindern und deren Familien.
• Identifikation mit den Zielen einer katholischen Einrichtung.
• Engagement in einem zukunftsorientierten Bildungskonzept.

Kenntnisse

soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement

Ausbildung

staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in oder Erzieher/in

abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Hildegard in Emmelshausen - befristet - 39 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2323-18-06-2025-1

56281 Emmelshausen

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

St. Hildegard in Emmelshausen
ab sofort
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit 39 Std./wö. befristet

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.