Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Barbara in Weibern

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Weibern; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine große Kindertageseinrichtung in Weibern sucht eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (15 Std./wö.) ohne Befristung. Die Position umfasst die Arbeit mit Kindern und die Umsetzung eines zukunftsorientierten Bildungskonzepts. Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Ausbildung und Identifikation mit den Werten der Einrichtung. Es wird eine tarifgerechte Bezahlung sowie Fachberatung und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

30 Tage Jahresurlaub

Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in.
• Identifikation mit den Aufgaben und Werten einer katholischen Einrichtung.
• Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.

Aufgaben

• Arbeit mit Kindern und Familien im Kita-Umfeld.
• Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in

Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Barbara in Weibern - unbefristet - 15 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2136-30-07-2025-1

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

St. Barbara in Weibern
ab sofort
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit 15 Std./wö. unbefristet

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.