Pädagogisch ausgebildete Mitarbeiter*Innen in Städt. Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d)

Stadt Aachen; Aachen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Einrichtung in Aachen sucht pädagogische Mitarbeiter*innen für die Begleitung und Förderung von Kindern in Tageseinrichtungen. Sie bringen eine relevante Ausbildung, Praxiserfahrung und Sozialkompetenz mit. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei Qualifizierungsmaßnahmen und eine respektvolle Unternehmenskultur.

Leistungen

Flexibilität bei Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Jobticket für den ÖPNV

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Qualifikationen

• Mind. einjährige Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung.
• Eine anerkannte Qualifizierungsmaßnahme von mindestens 160 Zeitstunden.
• Der Tätigkeit entsprechende Deutschkenntnisse (mind. B2).

Aufgaben

• Begleitung der Kindergruppe in enger Zusammenarbeit mit weiterem pädagogischen Personal.
• Entwicklung und Umsetzung von zielgruppengerechten pädagogischen Angeboten.
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption.

Kenntnisse

Sozialkompetenz

Teamfähigkeit

Flexibilität

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in spezifischem Bereich

Abgeschlossenes Studium in relevanten Studiengängen

Jobbeschreibung

Die Stadt Aachen betreibt derzeit insgesamt 56 Tageseinrichtungen für Kinder, die über das gesamte Stadtgebiet verteilt sind. Hier werden Kinder ab der Geburt bis zum Schuleintritt gebildet, gefördert und betreut.

Wir erfüllen den gesetzlichen Bildungsauftrag und identifizieren uns mit dem Selbstverständnis der Stadt Aachen sowie dem pädagogischen Leitbild des Trägers. Wir legen grundsätzlich die Annahme zugrunde, dass sich Kinder freudvoll und aus eigenem Antrieb die Welt erschließen möchten. In unseren Kindertagestätten schaffen wir stetig Bedingungen, in denen alle Kinder einen Rahmen für ihre individuellen Selbstbildungsprozesse finden. Pädagogische Mitarbeiter*Innen verstehen sich stets als Begleiter*innen dieser Prozesse.

Während der gesamten Kindergartenzeit ermöglichen wir durch unser pädagogisches Handeln jedem Kind den größtmöglichen Zuwachs seiner individuellen Sozial- und Selbstkompetenz. Wir arbeiten grundsätzlich mit den Eltern/Familien im Sinne einer Erziehungspartnerschaft vertrauensvoll und wertschätzend zusammen. Wir erkennen stets individuelle Lebenswelten und Familienkulturen als Bereicherung an und streben gegenseitiges Verständnis an.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Begleitung der Kindergruppe in enger Zusammenarbeit mit weiterem pädagogischen Personal
• Begleitung und Förderung der Kinder in ihrer Sach-/Methodenkompetenz, der Selbstkompetenz und der Sozialkompetenz
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter pädagogischer Angebote unter Berücksichtigung der jeweiligen Konzeption der Einrichtung
• Planung der pädagogischen Arbeit sowie Beobachtung und Reflektion von kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozessen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption durch Multiprofessionalität

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene logopädische oder motopädische oder physiotherapeutische oder ergotherapeutische oder theaterpädagogische oder kulturpädagogische oder musikpädagogische Ausbildung gem. § 10, Abs. 4 Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel in Kindertagesstätten.
• oder ein abgeschlossenes Studium der Studiengänge Religionspädagogik, Sportpädagogik, Kunstpädagogik, Medienpädagogik, Psychologie oder Bildungswissenschaft
• Mind. eine einjährige Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung (Anderweitige Praxiserfahrung, die außerhalb von Kindertageseinrichtungen bzw. anderen institutionellen Kindertagesbetreuungen erworben wurde, kann von den Landesjugendämtern auf Antrag teilweise angerechnet werden). Die Praxiserfahrung kann auch nach Aufnahme der Tätigkeit erbracht werden.
• Eine anerkannte Qualifizierungsmaßnahme von mindestens 160 Zeitstunden
• eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Selbständigkeit und Belastbarkeit
• eine wertschätzende Grundhaltung
• die Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung der fachlichen Qualifikation
• een respektvollen und vertrauensvollen Umgang mit den Kindern, Eltern und Kolleg*innen
• der Tätigkeit entsprechende Deutschkenntnisse (mind. B2)

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Unterstützung bei der erforderlichen Qualifizierungsmaßnahme
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• Jobticket für den ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• einen jährlichen Anspruch auf zwei Umwandlungstage (unter Kürzung der SuE-Zulage)
• maximal zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.