Standort:Vilsbiburg, Nähe Landshut Vertragsart:unbefristet Arbeitszeit:Vollzeit
Aufgabenschwerpunkte
- Überwachung und Analyse von Materialbedarfen sowie eigenständige Beschaffung von Bauteilen inkl. Bestellauslösung
- Sicherstellung der termingerechten Materialversorgung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Bestände
- Laufende Bestandskontrolle und Ableitung von Maßnahmen zur Bestandsoptimierung inkl. Bestandsverantwortung für eigene Warengruppen
- Pflege und Analyse von Artikel-, Lieferanten-, Preis- und Dispositionsdaten im ERP-System SAP MM
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie nationalen und internationalen Lieferanten
- Erstellung und Betreuung von Versorgungs- und Beschaffungskonzepten wie z.B. Konsignationsläger, Rahmenverträgen und KANBAN-Prozessen
- Identifikation und Implementierung von Automatisierungspotenzialen
- Analyse von Prozessengpässen und Erarbeitung von Lösungsansätzen zur Effizienzsteigerung
Persönlichkeitsprofil
- Technische oder kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung im Bereich Einkauf und/oder Materialwirtschaft oder kaufmännisches Studium BWL
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, Beschaffung und/oder Materialwirtschaft
- Analytik und Freude an kontinuierlicher Verbesserung
- Fundierte Kenntnisse in SAP MM und MS Office
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Ein modernes Arbeitsumfeld, dasRaum für Ideen, persönliche Entwicklung und gemeinsames Wachstum schafft
- Abwechslungsreiche Herausforderungen, bei vielfältigen Kunden – vom Olivenbauern bis zum internationalen Chemiekonzern
- Intensive Einarbeitung und praxisnahe Schulungen, damit Sie die Welt der Trenntechnik Schritt für Schritt kennenlernen
- Gemeinsame Erlebnisse, ob beim Volksfest, der Weihnachtsfeier oder sportlichen Events – weil Teamgeist auch außerhalb des Jobs zählt
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt – mit einem modernen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, bis zu 40% im Monat mobil von zuhause aus zu arbeiten
- Attraktive Vergütung und starke Benefits, wie z.B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, zusätzliche Vergütung bei Dienstreisen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenke, eine umfangreiche Altersvorsorge u.v.m.
Schwerbehinderte Kandidaten und Kandidatinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
1.230 Mitarbeitende, davon 1.000 in Deutschland