Operative:r Werkspersonaler:in (m/w/d) | Greenfield Plant Automotive

ThyssenKrupp Presta AG; Eggenberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Automobilunternehmen in Bayern sucht einen:ine operative:n Werkspersonaler:in. In dieser Rolle bist du die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende, übernimmst die Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse und arbeitest eng mit der Werksleitung zusammen. Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung im Personalwesen sowie mehrjährige Erfahrung mit. Angebote wie betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildung runden das Angebot ab.

Leistungen

Dynamisches Arbeitsumfeld

Umfangreiche Qualifikationsangebote

Exklusive Angebote für Mitarbeitende

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Produktionsumfeld.
• Freude an einem Greenfield-Projekt, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Erste:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen.
• Sicherstellung des gesamten Employee Lifecycle.
• Mitwirkung an der Entwicklung von Vergütungskonzepten.

Kenntnisse

Sicheres Wissen in Arbeitsrecht

Englischkenntnisse (B1 nach GER)

Teamgeist

Ausbildung

Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau

Jobbeschreibung

Allershausen, Bavaria, Germany — thyssenkrupp Automotive Systems GmbH

Bei uns erwartet dich keine klassische HR-Rolle im Hintergrund, sondern echte Nähe zum Werk: Als Operative:r Werkspersonaler:in bist du die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende von der Personalplanung bis zum Austritt. Du arbeitest eng mit der Werksleitung zusammen, steuerst alle operativen HR-Prozesse eigenständig und stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos läuft.

Statt Spezialisierung auf einen kleinen Ausschnitt übernimmst du die volle Bandbreite des operativen HR-Managements hands-on, pragmatisch und direkt am Puls der Produktion. Genau das macht die Rolle abwechslungsreich und verantwortungsvoll: Du bist die Person, die alles zusammenhält.

• Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen von der Personalplanung über Onboarding bis hin zum Exitmanagement.
• Du stellst den gesamten Employee Lifecycle sicher, unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen.
• Du wirkst bei der Entwicklung von Vergütungskonzepten mit und ermittelst monatlich die Angaben für das HR-Reporting.
• Du bringst dich in Ergebnisdurchsprachen und die Personalplanung ein und leitest geeignete Maßnahmen ab.
• Du bereitest Betriebsvereinbarungen und Regelungsabsprachen in Abstimmung mit HRD in unserer Zentrale in Essen vor.
• Du unterstützt bei der Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung und trägst zu einer Kultur des Lernens und Miteinanders bei.
• Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) mit Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Produktionsumfeld.
• Sicheres Wissen in Arbeitsrecht, Tarifrecht und Betriebsverfassungsrecht.
• Gute Englischkenntnisse (B1 nach GER).
• Freude an einem Greenfield-Projekt, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist.

Your benefits

• Ein dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld mit Teamspirit und einer Hands-on Mentalität (#WerVorwärtsWillMussWasBewegen)
• Als Teil unseres Teams bist Du eingeladen, Veränderungen voranzutreiben und thyssenkrupp beim Umdenken zu unterstützen (#NeueWegeGehen)
• Lerne on-the-job unsere internen Prozesse und Methoden kennen und profitiere zudem von umfangreichen Qualifikationsangeboten unserer thyssenkrupp Academy
• Wir bieten thyssenkrupp Mitarbeitenden exklusive Angebote (z. B. Rabattportal, tkBike Dienstrad, kostenlose Nachhilfe für Mitarbeitenden-Kinder, u. a.)
• Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge rundet unser Angebot ab