Industrial Engineer – Shopfloor Management (m/w/d)

Bertrandt Group; Markt Schwaben; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Engineering in Markt Schwaben sucht einen Operations Manager. Sie unterstützen die Weiterentwicklung des Shopfloor Managements und arbeiten eng mit verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen. Der ideale Kandidat hat ein Hochschulstudium im Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau sowie mehrjährige Erfahrung in Operations. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

JobRad

Mental Health

Lebenszeitkonto

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Operations oder Lean Management.
• Sicherer Umgang mit modernen KI- und BI-Tools.

Aufgaben

• Weiterentwicklung des Shopfloor Managements und Kennzahlenerfassung.
• Gestaltung von Initiativen zur Layoutoptimierung.
• Koordination von Operations-Initiativen und Durchführung von Ad-hoc-Analysen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Hohe Eigenmotivation

Organisationsgeschick

Kompetenz in MS Excel

Kompetenz in PowerPoint

Deutschkenntnisse (C1)

Englischkenntnisse (C1)

Ausbildung

Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen

Vergleichbare Qualifikation

Tools

Power BI

SAP Analytics Cloud

Jobbeschreibung

Overview

In dieser Schlüsselposition unterstützen Sie bei unserem Kunden die Operations durch die Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Themen im Bereich Operations. Sie wirken maßgeblich daran mit, das Shopfloor Management, die Reportingstrukturen sowie Initiativen kontinuierlich weiterzuentwickeln und umzusetzen. Dabei arbeiten Sie eng mit den Abteilungen Montage, Fertigung, Logistik und Einkauf sowie weiteren Unternehmensbereichen zusammen.

Arbeitsort: 85570, Markt Schwaben

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung Shopfloor Management: Weiterentwicklung des Shopfloor-Managementsystems inkl. strukturierter Planung, Kennzahlenerfassung, Visualisierung sowie Ableitung und Nachverfolgung kurzfristiger Maßnahmen und weiterführender Initiativen
• Gestaltung und Umsetzung von Initiativen zur Layoutoptimierung, Standardisierung und 5S
• Koordination von Operations-Initiativen: Durchführung von Ad-hoc-Analysen und strukturierte Aufbereitung operativer Handlungsfelder
• Organisation und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Verbesserung von Lieferperformance, Effizienz und Qualität
• Schnittstelle und Koordinator für funktionsübergreifende Projekte im Operationsbereich
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Management-Dashboards
• Optimierung Reporting und Datenmanagement: Standardisierung und Konsolidierung bestehender Reportings im Sinne von Durchgängigkeit und Aussagekraft
• Nutzung moderner Data-Analytics-Tools zur Entscheidungsunterstützung und Performance-Transparenz

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik, Industrial Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Operations, Lean Management oder Industrial Engineering
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigenmotivation, Organisationsgeschick und ausgeprägte Umsetzungskompetenz
• Sicherer Umgang mit MS Excel, PowerPoint und idealerweise mit modernen KI- und BI-/Analytics-Tools (z.B. Power BI, SAP Analytics Cloud)
• Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf C1-Niveau in Wort und Schrift
• Begeisterung für Shopfloor-Prozesse, operative Exzellenz und bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Was wir bieten

• Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• JobRad
• Mental Health
• Lebenszeitkonto

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.