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Ein innovatives Robotikunternehmen in München sucht einen Office Manager (m/w/d), der/die das Büro effizient organisiert und für eine angenehme Atmosphäre sorgt. In dieser Rolle sind Sie unter anderem für das Management des Fuhrparks, die Verwaltung von Büroangelegenheiten und die Planung von Firmenveranstaltungen verantwortlich. Sie bringen starke organisatorische Fähigkeiten mit und sprechen fließend Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet Ihnen eine dynamische Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, Teil eines schnell wachsenden Teams zu werden.
Wir suchen einen Office Manager (m/w/d) mit dem Anspruch, RobCo zu dem Top-Arbeitsplatz zu machen. Du hältst du unser Büro am Laufen, sorgst für eine angenehme Atmosphäre und optimierst Abläufe. Deine Arbeit wird einen entscheidenden Beitrag dazu leisten, RobCo als Europas führendes Unternehmen für Automatisierungslösungen im SMB-Bereich aufzubauen. Mit einer Finanzierung von über 50 Millionen Euro von renommierten VCs wie Sequoia Capital und Lightspeed sowie den Gründern von UiPath, Helsing, Pitch und weiteren Firmen sind wir bestens aufgestellt, um unsere Vision zu verwirklichen – und dafür brauchen wir die besten Talente.
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Teilst Du unsere Leidenschaft für unsere bahnbrechende Robotertechnologie und möchtest Du Teil unseres dynamischen Wachstums werden? Du wirst eigene Projekte durchführen, innovative Lösungen implementieren und für Deine Erfolge anerkannt werden!
RobCo steht an der Spitze einer Revolution in der Robotik, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Produktivität zu steigern und sich vom Arbeitskräftemangel zu befreien. Wir suchen Dich, um RobCo zum führenden Robotikunternehmen in Europa und den USA zu machen. Wir haben mehr als 50 Millionen Dollar von den weltbesten Risikokapitalgebern wie Sequoia Capital und Lightspeed sowie den Gründern von UiPath, Helsing, Pitch und weiteren Firmen erhalten, um unsere Mission zu erfüllen.
Bei RobCo erfolgt die Auswahl von Bewerber*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen im gesamten Rekrutierungsprozess basieren ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen der Bewerber*innen sowie den relevanten Geschäftsanforderungen.