Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe Region Cottbus (m/w/d) | im Großraum Cottbus - RefNr. S29012

JR Germany; Cottbus; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Lehrkrankenhaus in Cottbus sucht einen Oberarzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe. Sie werden in einem modernen Umfeld arbeiten, das über 450 Geburten jährlich betreut. Die Position bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Strukturierte Einarbeitung

Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Facharztweiterbildung in Gynäkologie und Geburtshilfe.
• Hohe soziale Kompetenz und Lernbereitschaft.
• Fließende Sprachkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Arbeit im OP und Kreißsaal.
• Versorgung gynäkologischer Notfälle.
• Patientenbetreuung.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Lernbereitschaft

Fließende Sprachkenntnisse

Ausbildung

Facharztweiterbildung in Gynäkologie und Geburtshilfe

Jobbeschreibung

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Job Details

1. Client: Cottbus
2. Location: Cottbus, Germany
3. Job Category: Other
4. EU work permit required: Yes
5. Job Views: 2
6. Posted: 12.05.2025
7. Expiry Date: 26.06.2025

Job Description

Das Klinikum der Grund- und Regelversorgung - Lehrkrankenhaus in Cottbus, Brandenburg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe. Die Frauenklinik bietet eine moderne Ausstattung mit 20 Betten und über 450 Geburten jährlich. Es werden vielfältige chirurgische Verfahren angeboten, inklusive risikobehafteter Entbindungen und minimalinvasiver Operationen. Das Klinikum verfügt über eine 36-monatige Weiterbildungsermächtigung.

Ihre Aufgaben

1. Arbeit im OP und Kreißsaal
2. Versorgung gynäkologischer Notfälle
3. Patientenbetreuung
4. Rufbereitschaft
5. Fort- und Weiterbildung der Assistenzärzte

Ihr Profil

1. Abgeschlossene Facharztweiterbildung in Gynäkologie und Geburtshilfe
2. Hohe soziale Kompetenz und Lernbereitschaft
3. Fließende Sprachkenntnisse

Ihre Vorteile

1. Vergütung entsprechend Qualifikation und betriebliche Altersvorsorge
2. Strukturierte Einarbeitung
3. Engagiertes Team
4. Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen

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