Niederlassungsleitung (m/w/d) Zeitarbeit in Mecklenburg-Vorpommern

BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG; Remote; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalunternehmen in Deutschland sucht eine/n erfahrene/n Personnel Development Manager/in. Sie übernehmen die Entwicklung Ihrer eigenen Unit, pflegen Kundenbeziehungen und steuern die Einsatzplanung. Eine hohe Eigenmotivation und Branchenerfahrung sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein transparentes Provisionsmodell und 100 % Homeoffice. Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag unabhängig und bringen Sie gleichzeitig Ihre Ideen aktiv ein.

Leistungen

100 % Homeoffice

Transparentes Provisionsmodell

Moderne technische Ausstattung

Regelmäßige Firmenevents

Qualifikationen

• Erfahrung als Personaldisponent oder Führungskraft in der Personaldienstleistung.
• Fachliche Kenntnisse im Bereich Medical oder Pädagogik.
• Selbstständige Arbeitsweise und Eigenverantwortung.

Aufgaben

• Eigenständige Entwicklung einer Unit mit unternehmerischem Blick.
• Pflege von Kundenbeziehungen und Gewinnung neuer Geschäftspartner.
• Steuerung der Einsatzplanung und Abstimmung mit Kunden.
• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess.

Kenntnisse

Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung

Hohe Eigenmotivation

Hands-on-Mentalität

Selbstständigkeit

Jobbeschreibung

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant ist ein medizinisches Personaldienstleistungsunternehmen, das unter dem Dach mehrerer Marken spezialisierte Lösungen anbietet und dabei Strukturen der klassischen Zeitarbeit neu denkt.

Ihre Aufgaben:

• Unit-Entwicklung: Sie übernehmen die selbstständige Entwicklung Ihrer eigenen Unit und gestalten deren Aufbau mit unternehmerischem Blick.
• Vertrieb: Der Ausbau und die Pflege von Kundenbeziehungen sowie die Gewinnung neuer Geschäftspartner liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Disposition: Sie steuern die passgenaue Einsatzplanung und sorgen für eine reibungslose Abstimmung zwischen Kunden und Mitarbeitern.
• Recruiting: Von der Ansprache bis zur Einstellung verantworten Sie den gesamten Recruitingprozess und gewinnen die passenden Talente.

Ihre Expertise:

• Branchenerfahrung: Sie haben sich bereits als Personaldisponent, Personaldienstleistungskaufmann oder Führungskraft in der Personaldienstleistung etabliert und verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Medical und/oder Pädagogik.
• Motivation & Hands-on-Mentalität: Eine hohe Eigenmotivation, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Themen pragmatisch umzusetzen, zeichnen Sie aus.
• Persönlichkeit: Selbstständiges Arbeiten und Verantwortung übernehmen ist für Sie selbstverständlich. Dabei bringen Sie Ihre Ideen aktiv in die Entwicklung Ihrer Unit ein.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Remote: Sie profitieren von 100 % Homeoffice und gestalten Ihren Arbeitsalltag vollkommen ortsunabhängig.
• Vergütung: Ein unschlagbares Provisionsmodell honoriert Ihre Erfolge überdurchschnittlich und transparent.
• Ausstattung: Moderne technische Ausstattung stellt sicher, dass Sie jederzeit effizient und professionell arbeiten können.
• Teamkultur: Regelmäßige Firmenevents stärken den Zusammenhalt und sorgen für ein motivierendes Miteinander.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.