Niederlassungsleiter:in - Steuerberater:in/Fachanwalt:in Steuerrecht

ManpowerGroup; Münster; Hybrid; EUR 120.000 - 140.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes steuerberatendes Unternehmen in Münster sucht eine:n Niederlassungsleiter:in mit Erfahrung als Steuerberater:in oder Fachanwalt/-anwältin für Steuerrecht. Die Position bietet Gesamtverantwortung für eine Niederlassung, optimale Arbeitsbedingungen mit hoher Flexibilität sowie eine attraktive Jahreszielvergütung von 120.000 – 140.000 €. Es liegt ein Fokus auf moderner Arbeitsweise und der Förderung der Teammitglieder. Bewerber:innen sollten über mindestens 2 Jahre Erfahrung und Führungskompetenz verfügen.

Leistungen

Beteiligung an der Gesellschaft

Intensive Einarbeitung

Dienstwagen bei Bedarf

Hohe Urlaubsansprüche

Qualifikationen

• Erfolgreiche Qualifikation als Steuerberater:in oder Fachanwalt/-anwältin für Steuerrecht.
• Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Steuerberatung.
• Erste Führungserfahrung (mind. 1 Jahr, idealerweise 2 Jahre oder mehr).

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für eine Niederlassung mit 17 Mitarbeitenden.
• Strategische Weiterentwicklung und Positionierung der Niederlassung.
• Fachliche und organisatorische Führung sowie Förderung der Teammitglieder.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Leadership

Strategisches Denken

Digitale Affinität

Ausbildung

Steuerberater:in oder Fachanwalt/-anwältin für Steuerrecht

Jobbeschreibung

Niederlassungsleiter:in - Steuerberater:in/Fachanwalt:in Steuerrecht

Niederlassungsleiter:in (m/w/d) – Steuerberater:in oder Fachanwalt/-anwältin für Steuerrecht

Standort: Münster

Arbeitgeber: T

Ein führendes steuerberatendes Unternehmen im Bereich der Heilberufe sucht für eine etablierte Niederlassung eine engagierte und fachlich versierte Führungspersönlichkeit – bevorzugt eine:n Steuerberater:in oder Fachanwalt/-anwältin für Steuerrecht –, die zeitnah die Leitung des Standorts übernimmt.

Die derzeitige Niederlassungsleitung bleibt dem Standort erhalten und wird sich künftig wieder verstärkt der Mandantenberatung widmen. Dadurch wird eine strukturierte, geordnete Übergabe ermöglicht und gleichzeitig ein zügiger Einstieg in die Führungsverantwortung gewährleistet.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für eine etablierte Niederlassung mit rund 17 Mitarbeitenden (Steuerberater:innen, Steuerfachangestellte, Sekretariat)
• Strategische Weiterentwicklung und Positionierung der Niederlassung
• Fachliche und organisatorische Führung sowie Förderung der Teammitglieder
• Sicherstellung einer hohen Beratungs- und Servicequalität
• Weiterentwicklung moderner Arbeitsprozesse – insbesondere im Bereich Digitalisierung und Automatisierung – in enger Zusammenarbeit mit unserer Zentrale
• Verantwortung für die Umsetzung der unternehmensweiten Referenzprozesse, Qualitätsstandards und Wachstumsziele
• Repräsentation der Niederlassung nach innen und außen
• Angestellte Führungsposition mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung – keine Partnerschaft erforderlich
• Klare Führungs- und Qualitätsorientierung statt starkem Vertriebsdruck
• Strukturierte Übergabe durch die aktuelle Niederlassungsleiterin
• Umfassende Führungskräfteförderung (u. a. Trainings, Austauschformate)
• Familienfreundlicher Arbeitgeber mit exzellentem Ruf in der Branche
• Moderne Arbeitsbedingungen mit hoher Flexibilität:
• Gleitzeit
• Homeoffice (2–3 Tage pro Woche möglich; 100 % Homeoffice ausgeschlossen)
• 38,75 Stunden/Woche, keine Zeiterfassung für Führungskräfte
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Enge Zusammenarbeit mit der Zentrale und Offenheit für innovative Ansätze
• Erfolgreiche Qualifikation als Steuerberater:in oder Fachanwalt/-anwältin für Steuerrecht
• Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Steuerberatung
• Erste Führungserfahrung (mind. 1 Jahr, idealerweise 2 Jahre oder mehr)
• Know-how im Bereich Heilberufe (Apotheken, Ärzt:innen) ist ein Plus, aber keine Voraussetzung
• Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Strukturen, Teams und Prozessen
• Kommunikationsstarke, teamorientierte Führungspersönlichkeit mit strategischem Blick
• Hohe digitale Affinität und Offenheit für automatisierte Lösungen
• Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz vor Ort; bei Zweitwohnung in Münster ist ein Zuschuss möglich

Unsere Rahmenbedingungen

• Jahreszielvergütung: ca. 120.000 – 140.000 €
• Dienstwagen bei Bedarf
• Optionale Beteiligung (1 %) in unserer Beteiligungsgesellschaft – primär unterstützend für den Titel, ohne Mitspracherechte
• Intensive Einarbeitung inklusive Besuch unserer Zentrale

Gerne melden Sie sich bei unserer Recruiting Abteilung: