Network Manager Gastrointestinal (GI) (m/w/d)

Takeda; Frankfurt; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Pharmaunternehmen sucht einen Network Manager Gastrointestinal für den Raum Frankfurt. In dieser Position sind Sie verantwortlich für das Management von HCP-Netzwerken und die Unterstützung von Patientenbehandlungspfaden. Sie bringen einen Bachelorabschluss und mehr als 2 Jahre Erfahrung in der Pharma- oder Gesundheitsbranche mit. Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten, sind erforderlich. Das Unternehmen bietet einen Vollzeitvertrag in einem dynamischen und inklusiven Umfeld.

Leistungen

Vielfältige Karrierepfade

Work-Life-Balance

Internationale Zusammenarbeit

Qualifikationen

• Ein Mindestabschluss im Bachelor und/oder einschlägige Vertriebserfahrung in der Pharma- oder Gesundheitsbranche.
• Mehr als 2 Jahre pharmazeutische Vorkenntnisse sind unerlässlich.
• Erfahrung in der Account-Planung und im funktionsübergreifenden Management.

Aufgaben

• Förderung der Identifizierung von Netzwerken und Zusammenarbeit mit Interessengruppen.
• Analyse von Patientenpfaden und Verbesserung der Versorgung.
• Proaktive Identifizierung von Chancen und Lösung von Problemen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Analytische Fähigkeiten

Selbstmanagement

Projektmanagement

Ausbildung

Bachelorabschluss

Tools

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

CRM-Software

Power BI

Jobbeschreibung

Overview

Network Manager Gastrointestinal (GI) (m/w/d) – Gebiet Frankfurt, Würzburg, Erlangen, Fulda, Jena, Coburg, Halle, Leipzig, Dresden, Chemnitz, Hof. Der/die Network ManagerIn arbeitet als Mitglied des Field Based Commercial Teams und ist verantwortlich für das Management von HCP-Netzwerken aus kommerzieller Perspektive. Kernaufgaben sind der Aufbau und die Unterstützung von Netzwerken entlang der Patientenbehandlungspfade von chronisch-entzündlichen und seltenen Darmerkrankungen, die Entwicklung und Implementierung von Customer Engagement / Speaker-Programmen und die Generierung von kommerziell relevanten Insights inklusive der Besprechung von wissenschaftlich komplexen Indikationen und Produkten.

Responsibilities

• Förderung der Identifizierung von Netzwerken und Zusammenarbeit mit Interessengruppen in nationalen und lokalen Netzwerken, einschließlich Berufsverbänden.
• Analyse von Patientenpfaden und Förderung strukturierter Prozesse für die verbesserte Zusammenarbeit der Versorgungsebenen.
• Förderung des Transfers bewährter Verfahren aus bestehenden Netzwerken in neu entstehende Netzwerke.
• Förderung der Zusammenarbeit aller Beteiligten an der Patient Journey.
• Initiieren und Durchführen von Projekten für Fachkreise und medizinisches Fachpersonal.
• Enger und laufender Austausch mit den KAM Kollegen über Fachärzte in Niederlassung und Klinik (Account Meetings, gegenseitige Unterstützung der integrierten Regions-Pläne mit klaren OCE-Taktiken und KPIs, die auf die OCE Brand Strategie abgestimmt sind).
• Teilnahme/Statusberichte an Regions- und Bereichstagungen.
• Proaktive Identifizierung von Chancen und Lösung von Problemen in Netzwerken - in konstruktiver Zusammenarbeit mit den Commercial-Funktionen und Medical.
• Identifikation von unmet needs und Erarbeitung sinnvoller Unterstützungsmaßnahmen (z. B. Erstattungs- und Budgetthemen, Telemedizin, medizinische Fortbildung). Umsetzung von Begleitmaterial nach Bedarf in Abstimmung mit relevanten Innendienstfunktionen.
• Platzieren von individuellen Konzepten und Projekten für Schlüsselkunden im Sinne einer langfristigen Kundenbindung.
• Bewertung und Umsetzung von Mehrwert-Tools für Netzwerke, einschließlich Multichannel-Ansätzen und Zugriffsunterstützung.
• Erstellung und Durchführung von Veranstaltungskonzepten (in und über Fachgruppen hinweg).
• Planung, Organisation und Durchführung von lokalen kommerziellen Advisory Boards zur Unterstützung von Netzwerken und Referentenprogrammen.
• Zeitnahe und regelkonforme Erledigung notwendiger administrativer Aufgaben, z. B. Aktualisierung geplanter und laufender Projekte, Kostenmanagement usw.
• Sammeln und Destillieren von Erkenntnissen, um interne strategische und taktische Entscheidungen zu unterstützen und Input zu geben.
• Umfassendes Verständnis von Omni-Channel-Engagement, einschließlich aller verfügbaren Kanäle und deren Integration in die Customer Journey und Kampagnen.
• Durchführung von Customer Journeys und Kampagnen unter Verwendung eines für die HCP-Segmentierung geeigneten Kanalmix.
• Optimierung des digitalen Engagements sowie maximale Nutzung des CRM-Tools im „daily business“.
• Sicherstellung der Einhaltung aller aufsichtsbehördlichen, gesetzlichen und Kodex-relevanten Vorgaben inklusive strategiekonformer Kommunikation und konsequente Anwendung des Legal- und Compliance-Rahmens in OCE, z. B. GDPR, Consent Management.
• Verständnis für die Anwendung von Technologien zur Kundeninteraktion und für die Art und Weise, wie diese zur Verbesserung und zum Mehrwert des Kundenerlebnisses beitragen (z. B. Approved E-Mails, Takeda Connect, Veeva Suggest).
• Routinemäßige Erfassung von qualitativen und quantitativen Daten und Erkenntnisse aus persönlichen und virtuellen Kundeninteraktionen in CRM/Veeva.
• Nutzt Erkenntnisse (z. B. aus CRM, Power BI, CXM, KI), um datengestützte Entscheidungen zu treffen und Aktivitäten zu planen und zu steuern.
• Regelmäßige eigenständige Analyse der geschäftsrelevanten Kennzahlen (KPIs) des Gebietes, um den persönlichen Erfolg sicherzustellen.

Qualifications

• Ein Mindestabschluss im Bachelor und/oder einschlägige Vertriebserfahrung in der Pharma- oder Gesundheitsbranche mit länderspezifischen pharmazeutischen Vertriebszertifizierungen ist unerlässlich. Auskunftsberechtigt, nach AMG.
• Mehr als 2 Jahre pharmazeutische Vorkenntnisse sind unerlässlich und einschlägige therapeutische Arbeitskenntnisse, vorzugsweise im Bereich der Gastroenterologie, wünschenswert.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Account-Planung und im funktionsübergreifenden Account-Management-Ansatz.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau von Beziehungen in der Branche, hohe soziale Intelligenz.
• Selbststarter, selbstständig arbeitend, entwickelt Ideen, wo und wie Mehrwert geschaffen werden kann.
• Fähigkeit, effektiv in multidisziplinären Teams und Matrixorganisationen zu arbeiten, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen – außergewöhnlicher Teamplayer.
• Fähigkeit, Arbeitsbelastung zu strukturieren und zu priorisieren, Projektmanagementfähigkeiten und Liebe zum Detail.
• Gute IT-Kenntnisse der Microsoft Office-Programmsuite, insbesondere Excel, PowerPoint, Word, Outlook.
• Bereitschaft zur Einarbeitung in und Nutzung von zahlreichen digitalen Tools.
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Deutsch (auf muttersprachlichem Niveau) und Englisch.
• Fähigkeit, regelmäßig innerhalb des Territoriums zu reisen, einschließlich häufiger Übernachtungs- und Wochenendreisen.
• Idealerweise Erfahrung mit KI-gesteuerten Plattformen wie Salesforce Marketing Cloud Einstein.
• Gültiger PKW Führerschein.

Engagement and Equal Opportunity

Empowering our people to shine: Wir bei Takeda orientieren uns an unseren vier Grundwerten des Takeda-ism – Integrität, Fairness, Ehrlichkeit und Ausdauer. Diese repräsentieren, wer wir sind und wie wir handeln. Wir befähigen unsere MitarbeiterInnen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Als Global Top Employer bieten wir spannende Karrierepfade, fördern Innovation und streben nach Höchstleistung. Takeda fördert ein integratives, kollaboratives und internationales Arbeitsumfeld, in dem unsere Teams durch ihr unermüdliches Engagement vereint sind. Erfahren Sie mehr unter takedajobs.com.

Engagement für Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion: Takeda setzt sich für Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion ein. Einstellungsentscheidungen basieren auf Qualifikation für die Position und werden unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung getroffen.

Locations & Type

Locations: Frankfurt am Main, Germany; Chemnitz, Germany; Dresden, Germany; Halle (Saale), Germany; Leipzig, Germany; Würzburg, Germany.

Worker Type: Employee

Worker Sub-Type: Regular

Time Type: Full time