Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst (m/w/d) Kita St. Raphael in Weißenthurm

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Weißenthurm; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine katholische Kita-Trägerschaft in Weißenthurm sucht eine Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst für die Kita St. Raphael, die ab sofort in Teilzeit (16 Std./woche) arbeiten kann. Zu den Aufgaben gehört die Zubereitung von kindgerechten Mittagessen sowie die Mitarbeit an Kinderrechten. Wünschenswert ist eine Ausbildung in der Hauswirtschaft oder als Koch/Köchin. Die Stelle bietet tarifliche Bezahlung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

Sicherer Arbeitsplatz

Weiterbildungsmaßnahmen

Qualifikationen

• Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis erforderlich.
• Freude an der Zubereitung kindgerechter Speisen.

Aufgaben

• Zubereitung von täglichen Mittagessen in der Kita.
• Mitarbeit an der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.

Kenntnisse

Lebensmittelhygieneverordnung

Soziale Kompetenz

Einsatzbereitschaft

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in oder Koch/Köchin

Jobbeschreibung

Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst (m/w/d) Kita St. Raphael in Weißenthurm - befristet - 16 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2149-09-09-2025-1

Dechant-Schmitt-Straße

56575 Weißenthurm

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

St. Raphael in Weißenthurm
ab sofort
eine Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst (m/w/d)
mit 16 Std./wö. befristet
(mit Aussicht auf Verlängerung)

In unserer Kita wird das tägliche Mittagessen frisch zubereitet.

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin oder eine sonstige gleichwertige hauswirtschaftliche Ausbildung ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• Freude an der Zubereitung von kind- und altersgerechten Speisen
• Kenntnisse in der Lebensmittelhygieneverordnung
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• planvolles und nachhaltiges Wirtschaften

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.