Mitarbeiter (w/m/d) für das Sachgebiet Amtsvormundschaften und -pflegschaften

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Bad Ems; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Koblenz sucht einen Mitarbeiter (w/m/d) für das Sachgebiet Amtsvormundschaften. Die Stelle in Teilzeit erfordert ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialen Arbeit sowie Erfahrung in der Sozialarbeit. Zu den Aufgaben gehören die Führung von Amtsvormundschaften und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen werden geboten. Die Position ist unbefristet und ab dem 01.03.2026 verfügbar.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersversorgung

Gesundheitsförderung

Jobticket

Qualifikationen

• Fach- und Rechtskenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht von Vorteil.
• Berufserfahrung von mindestens einem Jahr in der Sozialen Arbeit.

Aufgaben

• Führung von Amtsvormundschaften für Kinder und Jugendliche.
• Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten.
• Persönlicher Kontakt mit dem Mündel und Zusammenarbeit mit Institutionen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Engagement

Belastbarkeit

Flexibilität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Bachelorstudium der Sozialen Arbeit

Jobbeschreibung

Mitarbeiter (w/m/d) für das Sachgebiet Amtsvormundschaften und -pflegschaften

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Mitarbeiter (w/m/d) für das Sachgebiet Amtsvormundschaften und -pflegschaften

Arbeitgeber: Stadtverwaltung Koblenz

• Beginn ab 01.03.2026

Arbeitsort

Koblenz am Rhein

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Änderungsdatum: Heute bearbeitet

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen

Mitarbeiter (w/m/d) für das Sachgebiet Amtsvormundschaften und -pflegschaften

Vergütung

Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE

Einsatzbereich

Jugendamt

Beschäftigungsumfang

Teilzeit

Einstellung zum

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit mit 29,25 Stunden

Bewerbungsfrist

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung bzw. staatliche Anerkennung als Diplom-Sozialpädagoge (w/m/d)
• Fach- und Rechtskenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht und aus dem Bereich des Vormundschaftsrechts von Vorteil
• Berufserfahrung von mindestens einem Jahr auf dem Gebiet der Sozialen Arbeit

Deine Aufgaben

• Führung von Amtsvormundschaften, Personensorgerechts- und anderen Pflegschaften für Kinder und Jugendliche im Rahmen des § 55 SGB VIII und der Bestimmungen des Gesetzes des Vormundschafts- und Betreuungsrechts
• Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten
• Persönlicher Kontakt mit dem Mündel und Zusammenarbeit mit den Bezugspersonen des Mündels, sowie mit den beteiligten Institutionen, wie z.B. Kindertagesstätten, Schulen, Kliniken, Jugendhilfeeinrichtungen, anderen Institutionen und Ämtern.

Das bringst Du mit

• Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität und eine Persönlichkeit, die sich mit Interesse und Einfühlungsvermögen auf den betroffenen Klientenkreis einlässt und mit diesen und den weiteren Beteiligten, z.B. den leiblichen Eltern oder den Pflegeeltern der Kinder und Jugendlichen, konstruktiv zusammenarbeitet
• Eigenverantwortlich- und Selbstständigkeit
• Sicherer Umgang mit dem PC und die Bereitschaft sich in die Fachsoftware einzuarbeiten
• Hohes Maß an Teamfähigkeit
• Bereitschaft an der fachlichen Weiterentwicklung des Sachgebietes mitzuwirken
• Bereitschaft zum Außendienst

Wir bieten Dir

• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche) + 2 zusätzliche Regenerationstage nach TVöD/SuE (5-Tage Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes zertifiziertes Gesundheitsmanagement
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
• Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.

Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Frau Sauer (0261 / 129 2350) sehr gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Thelen (0261 / 129 1830) sehr gerne zur Verfügung.

Unternehmensdarstellung: Stadtverwaltung Koblenz

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