Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)

Lebenshilfe Landshut; Landshut; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Organisation in Landshut sucht einen HR-Mitarbeiter (m/w/d) zur Betreuung des Employee-Lifecycles. Sie betreuen Mitarbeiterdaten, führen Gehaltsabrechnungen durch und sind Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Themen. Idealerweise verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung im Personalwesen sowie mehrjährige Erfahrung. Wir bieten ein krisensicheres Arbeitsumfeld mit attraktiven Konditionen und Erweiterungsmöglichkeiten.

Leistungen

Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)

Vergünstigtes Mittagessen

Jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert.
• Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil.
• Gutes Gespür für Menschen; Sensibilität im Umgang mit Daten.

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden im gesamten Employee-Lifecycle.
• Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung.
• Ansprechpartner für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Angelegenheiten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht

Sicherer Umgang mit MS-Office

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Tools

Navision

Jobbeschreibung

Arbeitsort: Geschäftsstelle der Lebenshilfe Landshut e. V., Spiegelgasse 207, 84028 Landshut

Beginn der Beschäftigung: ab 15.09.2025

Stellenumfang: Vollzeit mit 39,00 Wochenstunden

Dauer der Beschäftigung: unbefristet

Vergütung: gem. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)

Ihre Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden in allen Phasen des kompletten Employee-Lifecycles
• Pflege der Mitarbeiterstammdaten, der Zeitwirtschaft und Dienstplansoftware sowie termingerechte Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für den zugeordneten Mitarbeiter-Stamm
• Ansprechpartner für arbeits-, lohnsteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Angelegenheiten
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, insbesondere im Hinblick auf den TVöD-VKA und TVöD-SuE, TVAöD-BBiG
• Mitwirkung bei HR-Maßnahmen und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie anstehenden Projekten
• Zusammenarbeit mit den Kostenträgern, Behörden und weiteren externen Stellen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Personalwesen, Steuern oder Bürokommunikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (TVöD-VKA und TVöD-SuE) von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office und Navision
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie einem hohen Maß an Teamfähigkeit
• Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Gutes Gespür für Menschen sowie Sensibilität für den Umgang mit diskreten Daten und Informationen
• Eigenmotivation und Flexibilität

Wir bieten Ihnen

• Arbeitsbedingungen und Entgeltregelung entsprechend der Tarifregelungen des öffentlichen Dienstes der Länder (TVöD-VKA)
• Jahressonderzahlung in Form eines Weihnachtsgeldes gemäß TVöD-VKA
• Arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfassende Einarbeitung
• Möglichkeiten, seinen Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten
• Geregelte Arbeitszeiten (Mo. - Fr.) ohne Schichtdienst in einem krisensicheren Unternehmen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vergünstigtes Mittagessen
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen bei exklusiven Partnern

Über uns

Die Lebenshilfe Landshut e.V. betreibt derzeit 48 Einrichtungen in der Stadt Landshut sowie den Landkreisen Landshut, Kelheim und Dingolfing-Landau.

Konnten wir Ihr Interesse wecken?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.