Mitarbeiter •in (m / w / d) Vertriebsmanagement

Volksbank Zuffenhausen eG; Stuttgart; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Genossenschaftsbank sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsmanagement. Sie planen und steuern gezielte Kampagnen, verantworten Datenanalysen und sind die Schnittstelle zwischen Vertrieb und Compliance. Eine abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder ein wirtschaftliches Studium ist erforderlich, sowie Kommunikationsstärke und Kreativität. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung im Vertriebsmanagement oder in einer ähnlichen Position.
• Engagierte Trainees / Quereinsteiger sind willkommen!

Aufgaben

• Vertriebssteuerung & Kampagnenmanagement.
• Datenmanagement & Reporting.
• Regulatorik & Compliance im Vertrieb.
• Produkt-, Preis- & Informationsmanagement.
• Kommunikation & Schulung.
• Omnikanalvertrieb.
• Pflege und Überwachung der Produkte.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kreativität

Teamgeist

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft

Jobbeschreibung

Firmenbeschreibung

Wir sind eine leistungsstarke und marktorientierte Genossenschaftsbank mit einem Bilanzvolumen von 800 Millionen Euro. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigster Erfolgsfaktor, denn ihre Kompetenz und Motivation sind für die langfristige und faire Beziehung zu unseren rund 11.000 Mitgliedern und 20.000 Kundinnen und Kunden ausschlaggebend.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n Mitarbeiter/in (m / w / d) Vertriebsmanagement

Ihre Aufgaben

• Vertriebssteuerung & Kampagnenmanagement
• Sie planen, steuern und analysieren in Abstimmung mit der Vertriebsleitung zielgerichtete bankindividuelle Kampagnen und Verbundkampagnen über verschiedene Systeme und Kanäle und sorgen für eine optimale Ansprache unserer Kundengruppen – digital wie persönlich. Hierbei fungieren Sie auch als Schnittstelle zum Marketing.
• Datenmanagement & Reporting
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Erstellung, Auswertung und Weiterentwicklung vertriebsrelevanter Datenanalysen und Reportings
• Regulatorik & Compliance im Vertrieb
• Sie sind zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb und Compliance, kommunizieren regulatorische Anforderungen und entwickeln praxisnahe Umsetzungshilfen zur Sicherstellung einer rechtskonformen Beratung
• Produkt-, Preis- & Informationsmanagement
• Sie arbeiten aktiv an der Produkt- und Preispolitik mit. Sie begleiten die Einführung neuer Tools und sorgen für eine transparente Kommunikation
• Kommunikation & Schulung
• Sie konzipieren gemeinsam mit der Vertriebsleitung interne Schulungen und unterstützen aktiv die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im Vertrieb
• Omnikanalvertrieb
• Sie betreuen die Online-Abschlussstrecken in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung und sorgen dafür, dass unsere digitalen Kanäle reibungslos funktionieren und die Kunden ein hervorragendes Erlebnis haben
• Hausmeinung
• Sie sind zuständig für die Pflege, Betreuung, Weiterentwicklung und Überwachung der Produkte in der Hausmeinung unter Berücksichtigung und Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bankwesen oder ein Studium im Bereich Wirtschaft
• Erfahrung im Vertriebsmanagement oder in einer ähnlichen Position ist von Vorteil, aber auch engagierte Trainees / Quereinsteiger sind willkommen!
• Analytisches Denken und eine Affinität zu Datenmanagement
• Kreativität und die Fähigkeit, innovative Vertriebskonzepte zu entwickeln
• Teamgeist und Kommunikationsstärke, um mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten
• Organisationstalent sowie eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse im MS Office, insbesondere in Excel

Das sind unsere Benefits

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und geregelten Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag mit Bonuszahlung
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Sonderurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Job-Rad und Bezuschussung des SSB-Firmen-Abo
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Arbeitsumfeld, das Sie mitgestalten können

Bewerbung

Diese Faktoren sprechen Sie an? - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (gerne per E-Mail oder per Online-Bewerbung) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrem nächstmöglichen Arbeitsbeginn.

Als Ansprechpartnerin aus dem Bereich Personal steht Ihnen Frau Dzenita Ramic, Tel. [phone], [e-mail], zur Verfügung.

Für Fachfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Markus Straßer, Tel. [phone], [e-mail].

Vertraulichkeit im Umgang mit Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich!

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