Mitarbeiter (m/w/d) für die Ambulante Leistungsabrechnung

Universitätsklinikum Rostock; Rostock; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine bedeutende medizinische Einrichtung in Rostock sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Ambulante Leistungsabrechnung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Abrechnung medizinischer Leistungen und die Korrespondenz mit Kostenträgern. Ideale Kandidaten haben eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, Erfahrung in der Leistungsabrechnung und gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office.

Leistungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigtes Jobticket

Fahrradleasing

Zugang zum Universitätssport

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Arzthelferin/Arzthelfer oder vergleichbar.
• Einschlägige Berufserfahrung in der medizinischen Leistungsabrechnung.
• Kenntnisse in Gebührenordnungen (EBM, GOÄ, UV-GOÄ).

Aufgaben

• Abrechnung der ambulanten Krankenhausleistungen.
• Bewertung und Fakturierung der medizinischen Leistungen.
• Korrespondenz mit den Kostenträgern.

Kenntnisse

Einschlägige Berufserfahrung in der medizinischen Leistungsabrechnung

Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung (SGB V)

Gute Kenntnisse von MS-Office (Word, Excel)

Erfahrungen im Umgang mit SAP IS-H

Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten

Kommunikative und teamorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Arzthelferin/Arzthelfer

Jobbeschreibung

Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock (www.med.uni-rostock.de) ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstumsregion mit großem Potential.

Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Leistungsabrechnungs- und MD-Management/Fachbereich Leistungsabrechnung, suchen wir ab sofort, in Vollzeitbeschäftigung (40Std./Woche), befristet für 2 Jahre und vergütet nach dem TV-L (EG 6), einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Ambulante Leistungsabrechnung.

Ihre Aufgaben:

• Abrechnung der ambulanten Krankenhausleistungen gegenüber den Kostenträgern (Krankenkassen, Krankenversicherungen, BG, Selbstzahler etc.)
• Bewertung und Fakturierung der medizinischen Leistungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Abrechnungsvorschriften
• Sicherung aller Leistungsdaten für den Behandlungsfall und Plausibilitätsprüfung der Abrechnungsdaten inkl. Rechnungskontrolle
• Enge Zusammenarbeit mit den Leistungserbringern in den Kliniken und der Finanzbuchhaltung
• Vorbereitung u. Bearbeitung des elektronischen Datenaustauschs nach §301, § 302 SGB V
• Korrespondenz mit den Kostenträgern
• Beleg- und Archivverwaltung

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Arzthelferin/Arzthelfer, Medizinische/r Fachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen bzw. Medizinischen Dokumentar/in
• Einschlägige Berufserfahrung in der medizinischen Leistungsabrechnung
• Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung (SGB V) und Gebührenordnungen (EBM, GOÄ, UV-GOÄ)
• Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit dem Klinikinformationssystem SAP IS-H oder vergleichbaren Systemen (z. B. Praxisverwaltungs-system)
• Gute Kenntnisse von MS-Office (Word, Excel)
• Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
• Kommunikative und teamorientierte Arbeitsweise

Das bieten wir:

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge in der VBL
• Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr
• Fahrradleasing
• Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewähltenApotheken
• Zugang zum Universitätssport

Weitere telefonische Auskünfte erteilt: Herr Brinckmann, Fachbereichsleiter, Tel.: [phone]

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Masern-Immunitätsnachweis: Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.

Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.