Mitarbeiter Jugend (m/w/d)

Stadt Haldensleben; Haldensleben; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Deutschland sucht einen Mitarbeiter im Bereich Jugend für eine Teilzeitstelle (30 Std./Woche). Die Aufgaben umfassen die Absicherung des Betriebs städtischer Jugendeinrichtungen sowie die Entwicklung von Angeboten für Kinder und Jugendliche. Ein Abschluss einer dreijährigen Berufsausbildung und ein Führerschein Klasse B sind erforderlich. Die Stelle bietet eine interessante, selbstständige Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld.

Leistungen

betriebliche Altersvorsorge

vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub im Jahr

Leistungsorientierte Bezahlung

Möglichkeit zum Fahrradleasing

Qualifikationen

• Absicherung des Betriebes der städtischen Jugendeinrichtungen.
• Selbstständige Erarbeitung von niederschwelligen Angeboten.
• Mitwirken an Kinder-, Jugend- und Freizeitangeboten.

Aufgaben

• Entwicklung und Durchführung von Programmen für Kinder und Jugendliche.
• Koordination mit Einwohnern und Ortsräten.
• Reinigung und Pflege der Jugendräume.

Kenntnisse

Freude und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen

hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Kommunikations- und Teamfähigkeit

Ausbildung

dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung

Tools

Führerschein Klasse B

Jobbeschreibung

Overview

In der Stadt Haldensleben ist zum 01.01.2026 eine unbefristete Teilzeitstelle (30 Stunden/Woche) als Mitarbeiter/in Jugend (EG 5 TVöD) zu besetzen.

Aufgabengebiet

• Absicherung des Betriebes der städtischen Jugendeinrichtungen in Hundisburg, Uthmöden und Wedringen sowie Unterstützung der aufsuchenden Jugendarbeit in den Ortsteilen der Stadt Haldensleben
• Selbstständige Erarbeitung von niederschwelligen Angeboten für Kinder und Jugendliche
• Reinigung und Pflege der Jugendräume und der Außenanlagen
• Mitwirken an den Kinder-, Jugend- und Freizeitangeboten der Stadtjugendpflege, z.B. Stadtranderholung, Kinderfest, Kinderparlament, Mitarbeit bei Maßnahmen des vorbeugenden Jugendschutzes
• Koordinierung der Aktivitäten mit Einwohnerinnen und Einwohnern der Ortsteile und insbesondere den Ortsräten sowie Einbeziehung ortsteilprägender Veranstaltungen in die Jugendarbeit, z.B. Feuerwehr, Sportverein, Umzüge, Senioren, Ortsbegehungen

Fachliche Anforderungen

• dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung
• Führerschein Klasse B
• wünschenswert: Berufserfahrungen aus der Ausübung einer vergleichbaren Tätigkeit bei einem kommunalen oder freien Träger der Jugendarbeit

Hinweis: Berufsausbildungsabschlüsse mit einer Ausbildungsdauer unter 3 Jahren, die in der ehemaligen DDR erworben wurden, können gegebenenfalls im Rahmen des Art. 37 Einigungsvertrag ebenfalls berücksichtigt werden.

Persönliche Anforderungen

• Freude und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur flexiblen bedarfsabhängigen Arbeitszeit sowie zum Einsatz am Wochenende
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• interessante, selbstständige, eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem kompetenten und kollegialen Umfeld
• betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• tarifliche Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Möglichkeit zum Fahrradleasing

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt, sofern nicht in der Person einer/s Mitbewerberin/Mitbewerbers Gründe überwiegen.

Bewerbung

Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 12.10.2025 an die Stadtverwaltung Haldensleben, Abteilung Verwaltungs-, Personalservice und Informationstechnologie, Markt 20-22, 39340 Haldensleben. Bewerbungen per E-Mail bitte nur in PDF-Format als eine Datei an [e-mail] senden.

Hinweise

Hinweis: Unvollständige bzw. nicht aussagekräftige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen. Eingangsbestätigungen werden ausschließlich per E-Mail versendet. Zum Erhalt einer Eingangsbestätigung ist den Bewerbungsunterlagen zwingend eine E-Mail-Adresse beizufügen.

Vorstellungs- und Reisekosten werden nicht erstattet. Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber gemäß Art. 13 DSGVO zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.haldensleben.de/datenschutz. Nur wenn Sie Ihrer Bewerbung einen frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, wird sie nach Abschluss des Auswahlverfahrens zurückgesendet. Ansonsten werden die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Ablauf der Stellenvergabe vernichtet. Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen, auch elektronisch, erfassen und bis zu zwei Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Unterlagen werden anschließend gelöscht.