Mitarbeiter*in Soziale Fachkraft für BV NeMo-Projekt WEACT

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Dortmund; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine interkulturelle Organisation in Dortmund sucht eine*n Mitarbeiter*in für das NeMo-Projekt WEACT. Verantwortlichkeiten umfassen die Beratung von Personen, die Rassismus erfahren, sowie die Dokumentation und Öffentlichkeitsarbeit. Ideale Bewerber*innen haben einen Abschluss im Bereich Soziale Arbeit oder verwandten Bereichen und bringen Erfahrung in der psychosozialen Beratung mit. Flexible Arbeitszeiten und ein interkulturelles Team sind geboten.

Leistungen

Professioneller interkultureller Arbeitsrahmen

Flexible Arbeitszeiten

Vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten

Angemessene Vergütung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialarbeit, Psychologie oder verwandten Bereichen.
• Erfahrung in der psychosozialen Beratung.
• Gute Deutschkenntnisse und Kenntnisse einer weiteren relevanten Sprache.

Aufgaben

• Durchführung von Beratungen für von Rassismus betroffene Personen.
• Dokumentation der Beratungstätigkeiten.
• Mitwirkung bei Öffentlichkeitsarbeit und Weiterbildungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Psychosoziale Beratung

Kenntnisse in Antidiskriminierungsberatung

Vertrautheit mit Rassismusdiskurs

Gute Deutschkenntnisse

Zusätzliche Sprache

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in sozialen Wissenschaften

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Mitarbeiter*in SozialeFachkraft für BV NeMo-Projekt WEACT

Angebotsart: Arbeit

Mitarbeiter*in SozialeFachkraft für BV NeMo-Projekt WEACT

Arbeitgeber: VMDO e.V.

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

Die Stelle ist bis zum 31.12.2026 befristet. Eine Verlängerung ist ggf. möglich.

Berufsbezeichnung

• Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
• Politische/r Berater/in
• Beratung

Stellenbeschreibung

Mitarbeiter*in Sozialpädagogische Fachkraft / Soziale Arbeit, Politik, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Diversityerfahrungen für das NeMO-Projekt WEACT in Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit, 29,5 Std./Woche gesucht (w/m/non-binär). Die Stelle ist bis zum 31.12.2026 befristet. Eine Verlängerung ist ggf. möglich.

Der Verbund der sozial-kulturellen Migrantenvereine Dortmund e.V. (VMDO) ist ein interkulturell aufgestellter Dachverband von rund 60 Migrantenvereinen in Dortmund und Umgebung. Der VMDO ist politisch unabhängig, gemeinnützig, anerkannter Träger der freien Jugendhilfe sowie anerkannter Träger der Weiterbildung des Landes NRW. Übergeordnetes gesellschaftliches Ziel des VMDO ist es, die gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen in Dortmund voranzutreiben.

Die Community-basierte rassismuskritische Beratung – WEACT unterstützt von (Mehrfach-) Diskriminierung Betroffene mit Hilfe von niederschwelligen Beratungsangeboten und systematischer Begleitung, um sie in ihrer Handlungsfähigkeit zu stärken. Darüber hinaus sollen Migrant*innenorganisationen empowert werden, lokale Strukturen rassismus- und diskriminierungsfrei vor Ort mitzugestalten. Bundesweit gibt es um die 13 WEACT Anlauf- und Beratungsstellen, die von der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration finanziert werden.

Aufgabenspektrum:

• Durchführung von Erst- und Verweisberatung für von Rassismus Betroffene (auch auf suchend und mobil)
• Schwerpunkt des Beratungssettings: Auftrags- und Sachverhaltsklärung, Interventionsmöglichkeiten Ratsuchenden/Betroffenen anbieten (Verfassen von Beschwerdebriefen, Begleitung zu Gesprächsterminen)
• Dokumentation von Diskriminierungsfällen
• Dokumentation der Beratungstätigkeit und Berichterstattung über die quantitativen und qualitative Ergebnisse (Quartal, Jahr)
• Recherche und Einarbeitung in unterschiedliche Themen, die mit der Situation der Betroffenen/Ratsuchenden in Zusammenhang stehen
• Mitwirkung bei Maßnahme der Öffentlichkeitsarbeit zur Bewerbung der Beratungs- und Informationsangebote
• Kollegiale Fallberatung und Wissenssicherung
• Regelmäßige Teilnahme an Coachings, kollegialer Fallberatung, Supervision und Fortbildungen
• Mitwirkung an weiterführender Ausgestaltung und Entwicklung der Organisations- und Verwaltungsstruktur der Antidiskriminierungsberatung
• In Zusammenarbeit mit dem Team vor Ort: Mitgestaltung von Teamprozessen und Abläufen, Weiterentwicklung des Beratungsangebots, des Gesamtprogramms und der Ausrichtung des Projektbüros
• Öffentlichkeitsarbeit, z. B.: Präsentation des Beratungsangebots in Fachgesprächen und in Netzwerken
• Mitwirkung in lokalen und regionalen Steuerungsgruppen zur Erarbeitung von konkreten Handlungsstrategien zum Abbau von Rassismus und Diskriminierung
• Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen

Erwartet werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Politik, Diversity, Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Psychologie oder Rechtswissenschaften bzw. anderen verwandten Geistes- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen in psychosozialer Beratungstätigkeit bzw. Erfahrungen in der Beratungsarbeit mit Gruppen potenziell Betroffener
• Gute Deutschkenntnisse und Kenntnisse einer weiteren beratungsrelevanten Sprache
• Vertiefte Kenntnisse aktueller wissenschaftlicher Diskurse über Rassismus und Ableismus in Verflechtung mit Klassismus und/oder Sexismus, Hetero- und Cissexismus und weiteren Formen des Diskurses
• Weiterbildung im Bereich Antidiskriminierungsberatung bzw. die Bereitschaft diese nachzuholen
• Grundkenntnisse des AGG, des vorherrschenden Antidiskriminierungsgesetzes sowie deren Anwendungsmöglichkeiten
• Kenntnisse der ortlichen und deutschlandweiten Antidiskriminierungslandschaft mit ihren Akteur*innen und Anlaufstellen
• Auseinandersetzung mit Rassismuskritik und aktuellem Diskurs sowie eine machtkritische Haltung

Unser Angebot

• Einen professionellen und interkulturellen Arbeitsrahmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Interessante und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
• Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe
• Interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in einem interkulturellen und zukunftsorientierten Team
• Angemessene Vergütung

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund (w/m/non-binär).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen gern per E-Mail

Ihre aussagefähige Bewerbung (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Abschlusszeugnisse und Tätigkeitsnachweise) senden Sie bitte an G. Harbig, stellv. Geschäftsführung VMDO, Zur Vielfalt 21, 44147 Dortmund, mail: [e-mail], tel.: [phone]