Mitarbeiter*in (m/w/d) für die barrierefreie Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit

Alexander von Humboldt-Stiftung; Marburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Organisation in Hessen sucht eine*n Mitarbeiter*in für barrierefreie Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit. Die Stelle umfasst die Gestaltung und Koordination der Kommunikation, die Planung von Inhalten sowie die Beratung verschiedener Abteilungen. Der ideale Kandidat hat Erfahrung in Marketing und Unternehmenskommunikation. Ein flexibles Arbeitszeitmodell und zahlreiche Zusatzleistungen werden angeboten. Bewerbungen sind bis zum 11.01.2026 möglich.

Leistungen

30 Tage bezahlter Urlaub

Bezahlte Freizeit an bestimmten Tagen

Faire Bezahlung gemäß TVöD

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten möglich

Sport- und Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung im Marketing oder Kommunikation.
• Hohe Affinität zu barrierefreien Medien.
• Bereitschaft für Dienstreisen und flexible Arbeitszeiten.

Aufgaben

• Gestaltung und Koordination der Kommunikation der blista.
• Planung und Erstellung von Inhalten für diverse Kanäle.
• Beratung der Ressorts in Fragen der Öffentlichkeitsarbeit.

Kenntnisse

Marketing

Unternehmenskommunikation

Kommunikationsmanagement

Medienwissenschaften

Projektmanagement

Kampagnenmanagement

Social Media Erfahrung

Texterstellung

Ausbildung

Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen

Jobbeschreibung

Mitarbeiter*in (m/w/d) für unsere barrierefreie Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit

Art der Beschäftigung:
Vollzeit oder Teilzeit
80-100%

Eintrittsdatum:
01.04.2026

Bereich, Abteilung:
Öffentlichkeitsarbeit

Bewerbungsschluss:
11.01.2026

Einsatzort:
Marburg

Über die Organisation

Die Deutsche Blindenstudienanstalt e.V. (blista) ist ein offenes und inklusionsorientiertes Bildungs- und Kompetenzzentrum in der Universitätsstadt Marburg: Mit einem Gymnasium für blinde, sehbehinderte und sehende Schüler*innen, Ausbildungen und Umschulungen in IT- und kaufmännischen Berufen, einem Internat, einem vielfältigen Montessori-Angebot (Kita, Grundschule, integrierte Gesamtschule bis Klasse 10) für überwiegend sehende Kinder, Rehabilitations- und vielen weiteren Bildungsangeboten für Groß und Klein.

Es handelt sich um eine befristete Stelle als Elternzeitvertretung im Stundenumfang von 80-100 %.

Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten mit einem Kollegen direkt auf den Vorstand zu,
• Gestaltung und Koordination der Kommunikation der blista – barrierefrei in Text, Ton und Bild,
• Planung und Erstellung von Inhalten und Themen für alle Kommunikationskanäle (Presse, Internet, Social Media, Newsletter, Hörmedien, Zeitschriften, Mailings u.a.m.) vor dem Hintergrund der Vernetzung innerhalb der Blinden- und Sehbehinderten-Selbsthilfe und der blista -Zielgruppen,
• Planung und/oder Koordination von Veranstaltungen und Messen auf dem blista Campus inkl..Besucher*innen-Betreuung,
• Beteiligung an blista -Kampagnen, Veranstaltungen und Messen mit der Selbsthilfe sowie die Durchführung eigener Werbekampagnen, etwa für neue blista -Angebote oder Informationstage,
• Beratung der verschiedenen blista -Ressorts und Abteilungen in Fragen der Öffentlichkeitsarbeit, Umsetzung / Aktualisierung der Materialien (Konzeption, Redaktion und Produktionsverantwortung für Artikel, Anzeigen, Handouts, Broschüren, Faltblätter, Videos, Werbemittel etc.),
• Ansprechpartner*innen für ein einheitliches und barrierefreies Erscheinungsbild („Marke“), Erstellung entsprechender Vorlagen (Leitfaden, Briefpapier, Formulare, Jahresberichte des Vorstands etc.) und Organisation interner Fortbildungen für neue Kolleg*innen,
• Mitarbeit an der neuen blista -Homepage sowie deren Weiterentwicklung.

Ihr Profil

• Ausbildung oder Studium in den Bereichen Marketing, Unternehmenskommunikation, Kommunikationsmanagement, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation,
• einschlägige Berufserfahrung,
• Fachkenntnisse im aussagekräftigen, stilsicheren Texten, im Projekt- und Kampagnenmanagement sowie Kenntnisse der strategischen Mittel des Journalismus und der Public Relations,
• hohe Affinität zu barrierefreien Medien und modernen Kommunikationsformaten sowie ein gutes Gespür für bestehende und neue Trends,
• fundierte Kenntnisse der Printproduktion, Social-Media-Erfahrung, Erfahrung im suchmaschinenoptimierten Texten und der Erstellung/Produktion aussagekräftiger Fotos und Videos sowie ihrer Bearbeitung und
• Bereitschaft für entsprechende Dienstreisen und flexibles Handhaben der Arbeitszeit.

Wir bieten

• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr.
• Zusätzlich am 24.12. und am 31.12. bezahlter Freizeien, wenn diese Tage auf einen Arbeitstag fallen.
• Faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes.
• Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld / Leistungsentgelt).
• Eigene Mensa & Kiosk.
• Sport- und Gesundheitsangebote.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Firmen-Events.
• Mobiles Arbeiten möglich.
• Angenehmes Betriebsklima.
• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen.
• Entgeltumwandlung.
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
• Job-Ticket innerhalb des RMV-Tarifgebiets (mit Zuzahlung); inkl. Mitnahmemöglichkeit für Begleitperson und Kinder nach 19 Uhr und ganztags an Samstagen, Sonn- und Feiertagen.
• Parkmöglichkeiten (mit Zuzahlung).
• Gute Lage und gute Anbindung an den ÖPNV; 15 Minuten zu Fuß zum Marburger Hauptbahnhof und 5 Minuten zu Fuß zu den nächsten Bushaltestellen.
• Abwechslungsreiche und breitgefächerte Aufgabengebiete.
• Fundierte Einarbeitung.

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Ihr Ansprechpartner

Patrick Temmesfeld
Vorstandsvorsitzender
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