Mitarbeiter HR-Administration (m / w / d)

Lebenshilfe Landshut; Landshut; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Einrichtung in Bayern sucht Unterstützung im Personalwesen. Zu den Aufgaben gehören Mitarbeiterdatenmanagement, Arbeitszeiterfassung sowie das betriebliche Eingliederungsmanagement. Die Stelle bietet ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9a (TVöD-VKA), Arbeitsbedingungen gemäß Tarifregelungen, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Option auf mobiles Arbeiten. Die ideale Kandidatin hat eine kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Leistungen

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten: 1 Tag pro Woche möglich

Vergünstigtes Mittagessen

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht von Vorteil.
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten.
• Erfassung von Arbeitszeiten, Erstellung von Tages- und Schichtplänen.
• Koordination von Maßnahmen zur Wiedereingliederung.

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Teamfähigkeit

Eigenmotivation

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Arbeitsort:

Geschäftsstelle der Lebenshilfe Landshut e. V., Spiegelgasse 207, 84028 Landshut

Beginn der Beschäftigung:

ab sofort

Stellenumfang:

35,00 bis 39,00 Wochenstunden

Dauer der Beschäftigung:

unbefristet

Vergütung:

je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a (TVöD-VKA)

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeiterdatenmanagement: Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten
• Arbeitszeiterfassung: Erfassung von Arbeitszeiten, Erstellung von Tages- und Schichtplänen
• Krankenkassenbetreuung, Abrechnung und Trend-/Schätzungen
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Koordination von Maßnahmen zur Wiedereingliederung
• Tarifrecht: Anwendung und Umsetzung tariflicher Bestimmungen
• Verwaltung von Versorgungsleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
• Vertragswesen: Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie zugehörigen Dokumenten
• Bescheinigungswesen: Ausstellung und Verwaltung von Arbeitnehmerbescheinigungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation; gerne auch eine Aus- bzw. Weiterbildung im Bereich Personal bzw. Personalentwicklung
• Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (TVöD-VKA und TVöD-SuE) von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie einem hohen Maß an Teamfähigkeit
• Eigenmotivation und Flexibilität

Wir bieten Ihnen:

• Arbeitsbedingungen und Entgelt gemäß der Tarifregelungen des öffentlichen Dienstes der Länder (TVöD-VKA)
• Jahressonderzahlung in Form von Weihnachtsgeld und leistungsorientierter Bezahlung (LOB) gemäß TVöD-VKA
• Arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfassende Einarbeitung
• Möglichkeiten, seinen Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten
• Geregelte Arbeitszeiten in einem krisensicheren Unternehmen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mobiles Arbeiten: 1 Tag pro Woche möglich
• Vergünstigtes Mittagessen
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen bei exklusiven Partnern

Über uns:

Die Lebenshilfe Landshut e.V. betreibt derzeit 48 Einrichtungen in der Stadt Landshut sowie den Landkreisen Landshut, Kelheim und Dingolfing-Landau.

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