Medizintechniker /in (m/w/d)

Klinikum Bremen-Ost; Bremen; Hybrid; EUR 45.000 - 59.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Klinikum in Bremen sucht einen erfahrenen Medizintechniker (m/w/d) für die Instandhaltung und Betreuung medizintechnischer Anlagen. Sie arbeiten eng mit IT-Abteilungen zusammen und sind verantwortlich für die Einhaltung regulatorischer Vorgaben. Das Klinikum bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein hybrides Arbeitsmodell, und ein tarifliches Jahresgehalt zwischen 45.500 und 58.300 Euro. Nutzen Sie die Möglichkeit, Teil eines motivierten Teams zu werden und tragen Sie zur Weiterentwicklung der Medizintechnik bei.

Leistungen

30 Tage Urlaub/Jahr

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Firmensportmöglichkeiten

Vermittlung von Pflegeplätzen

Qualifikationen

• Staatlich geprüfter Medizintechniker oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
• Berufserfahrung in der Instandhaltung von Medizintechnik ist notwendig.
• Bereitschaft zur Arbeit am Standort Links der Weser.

Aufgaben

• Organisieren und Durchführen von Instandhaltungsmaßnahmen.
• Mitwirkung bei Inbetriebnahmen und Installationen medizintechnischer Anlagen.
• Betreuung vernetzter medizinischer Systeme in Zusammenarbeit mit IT-Abteilungen.

Kenntnisse

Instandhaltung von Medizintechnik

Kenntnisse klinischer Prozesse

MP-Betreiberpflichten

SAP

MS-Office

Ausbildung

Staatlich geprüfter Medizintechniker

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie für unseren Geschäftsbereich Medizin- und Informationstechnik (MIT).

Unser Geschäftsbereich ist verantwortlich für die Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der MT- und IT-Infrastruktur im gesamten Klinikverbund. In der Medizintechnik betreuen wir an unseren vier Standorten über 25.000 Geräte – vom Ohrthermometer bis zum 1,5-Tesla-MRT. Wir gewährleisten den sicheren Betrieb all dieser Geräte und passen unseren Gerätepark fortlaufend an technische Entwicklungen an.

Interesse an einem neuen Job? Wir suchen Verstärkung – vorrangiger Einsatzort wird das Klinikum Links der Weser sein.

Ihre Aufgaben:

• Sie organisieren und führen Instandhaltungsmaßnahmen inkl. aller sich aus den MP-Betreiberpflichten ergebenden damit verbundenen Tätigkeiten durch
• auch bei Inbetriebnahmen und Installationen medizintechnischer Anlagen wirken Sie mit und überwachen die Einhaltung bestehender regulatorischer Vorschriften
• Sie betreuen vernetzte medizinische Systeme auch in enger Zusammenarbeit mit FachkollegInnen aus den IT-Abteilungen und arbeiten eng mit den anderen Standorten und Abteilungen des Klinikverbundes zusammen
• zudem begleiten Sie eng und unterstützen aktiv operative Vorgänge in der Medizintechnik im Zusammenhang der Restrukturierung

Ihr Profil:

• Sie sind staatlich geprüfter Medizintechniker /in (m/w/d) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• in der Instandhaltung von Medizintechnik besitzen Sie einschlägige Berufserfahrung, zudem haben Sie Kenntnisse klinischer Prozesse, MP-Betreiberpflichten (MPDG, MPBetreibV, DGUV etc.), SAP, MS-Office
• Sie sind bereit, am Standort Links der Weser zu arbeiten und an den weiteren Kliniken des Verbunds einzuspringen

Das bieten wir Ihnen:

• unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Wo., anteilig hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub/Jahr
• kollegiales Miteinander in einem motivierten Team mit verantwortungsvollen Aufgaben
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Vermittlung von Pflegeplätzen u.v.m.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits etc.
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 45.500,- Euro und 58.300,- Euro nach TVöD-K (EG 9a) inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt:

Steffen Jakob
Abteilungsleiter Medizintechnik
Tel. [phone]

Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute, mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.